オーアイ工業株式会社その他小売 富山県

富山県魚津市本江850

高級ブランド婦人用ストッキングやタイツ等のOEM生産のほか、自社ブランド「MORE」として展開。

企業の強み

「確かな品質と技術」。これらが、弊社の確かな土台です。実績として、伸縮性のある糸で編み上げるゾッキパンストを先駆けて開発し、業界で常識となりました。現在はOEM生産だけではなく、自社ブランド「MORE」も全国展開しております。弊社のものづくりは、100%日本製であることにこだわります。業界全体としての低価格化が進む一方、世界中から「メイドインジャパン」に対する信頼と憧れが高まっています。日本人としての誇りを持ち、良いものだけを真摯に作り続けることを、社員一人一人が徹底しております。

目指す企業の姿

経営理念

お客様のために 
歓びと感動のあるニット製品をおとどけします。
地域のために
信頼に応え、地域社会の発展に協力します。
社員のために 
誇りと満足感のもてる企業を目指します。

経営戦略

 「納期を守ること」と「品質」にこだわります。トレンドに敏感な業界なので、ニーズに素早く対応し、確実にお客様にお届けしています。一方、高品質なものを作る姿勢は、絶対に揺るぎません。また、弊社は「人」を大切にしています。主力製品のストッキング一本一本には、多くの人の手が入っています。機械を操作し、技術を受け継ぐのも人。県内でいち早く「事業所内託児所」を設け、働きやすい環境づくりを目指し、人材の育成に努めています。

将来ビジョン

 魚津から、質の高い製品をお客様に提供し続けます。この地には、染色に欠かせない良質な水が豊富にあります。技術面では、アイデアでお客さんに訴求できるものづくりを目指します。例えば、高齢化社会を見据えた、機能性や健康に結びつくものもそのひとつです。これからも長年培った技術と歴史を継承し、作り手としての確固たる思いを大切にしていきます。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 4 人 5 人 4 人
離職者数 0 人 1 人 0 人

企業情報

事業内容 高級ブランド婦人用ストッキングやタイツ等のOEM生産のほか、自社ブランド「MORE」として展開。
所在地 〒937-0805
富山県魚津市本江850
資本金 8,000万円
従業員数 234名
設立 1954年5月
売上高 25億1,900万円
初任給 [大卒]基本給(月給)185,000円 [短大卒]基本給(月給)160,000円 [専門学校卒]基本給(月給)160,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)160,000円 [高卒]基本給(月給)140,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 社員食堂、事業所内託児所、介護休業、育児休業
休日・休暇 会社カレンダーにより年間107日

社長(または経営陣)からひとこと

 弊社が求める人材は、ものづくりが好きで、素直に話を聞く姿勢のある人。この二つを持っている人は、社会に出ても伸びていくと思います。また、挨拶も大切です。明るく元気に、目を見てしっかりと話してくれたら、一緒に頑張りたい気持ちになります。学生時代は、勉強を一生懸命することはもちろん、アルバイトやスポーツなど、何か自分の楽しみを見つけて成長していくことが大切ではないかと考えます。何か一つ、ひたむきに努力してきた人には魅力を感じますね。

先輩社員からひとこと

 一年間の企画課を経て、現在は営業課に就き、お客様とやり取りをしています。就職活動と社会に出るうえで大事なことは、常にチャレンジし続ける精神を身につけることだと考えます。何事も、慣れてしまうと簡単で楽な方向につい流れてしまいがちです。しかし、そこをグッとこらえて、どんな困難にも立ち向かっていく心を大切にしてほしいですね。これから初めて経験することが多々あると思いますが、失敗を恐れずに、様々なことに挑戦して欲しいなと思います。

学生から見た魅力

働きがい

 時代の変化に合わせてトレンドを敏感に把握し、試行錯誤し作り上げたものが店頭に並びます。薄いストッキングに複雑な刺繍を施してもほつれてない優れた技術力が駆使され、ファッションを楽しむ多くの女性の強い味方となっている会社です。品質へのこだわり、納期を守ることが徹底されていて、責任と使命感を感じました。製品を作る過程で人の手が多くかかっているので、一つの商品となったときの喜びは大きいだろうと感じました。

職場の雰囲気

 本社・工場内で従業員の方が顔を合わせると笑顔で「いらっしゃいませ」と言ってくださいました。工場で作業されている方々はテキパキと作業をしておられ、元気のよい会社だと感じました。従業員の7割が女性です。女性が働きやすい環境が整えられています。上司との距離が近く困ったことがあっても気軽に相談できる環境だと感じました。若い社員の方もハキハキとしておられて、社員教育がしっかりしていると感じました。

将来性

 少子高齢化社会に向けて、健康の分野でのアプローチを考えていらっしゃいました。品質に強いこだわりを持ち、あえて日本に残られたので、この会社の製品は信頼できると感じました。「違う素材ではできないか」「より機能性の高いものができないか」を意識しているこの会社は成長していくと思いました。会社で働く一人一人が良いものを作るという意識を持ち、自社ブランドを広げていこうとするところにも将来性を感じました。

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