カネ井青果株式会社その他小売 岐阜県

岐阜県岐阜市茜部新所2丁目5番地(市場内仲卸5号)

大手スーパー、中小小売店、外食関係に対して青果(野菜・果物)の開発、企画、提案及び販売

企業の強み

社員一人ひとりが愛社精神を持てるような会社作りが強みです。給与と福利厚生で業界№1になることを目標とし、社員のモチベーションの向上を計っています。社員だけでなく、配偶者と共に行う人間ドッグの実施や、記念日休暇などを通じて家族からの支援も得られるようにしています。最近では社内に食堂を作り、社員が安価でおいしいご飯を食べれるだけでなく、コミュニケーションをとれるようにしました。「社内環境を向上させることによって社員がイキイキ働くことができ、業績向上にも繋がる」社員のことを第一に考えられているのがカネ井青果です。

目指す企業の姿

経営理念

健康意識から野菜や果物を食べるのではなく、「お金を払ってでも美味しく新鮮なものを食べたい」、消費者にそう思ってもらえるくらい価値のある青果を提供することがモットーであり、永遠の課題とされています。また、社長は一人の商人として、「正直さ」「謙虚さ」「誠実さ」を重要視されています。

経営戦略

消費者のニーズの先を読み、どのようなものが売れるのかを次々と予想し、新商品の販売促進行います。従来からある青果だけにとらわれるのではなく、同品種の青果を高級志向へ向かわせるため、現在、栄のオアシス21で店を開き、顧客のニーズを調査しています。

将来ビジョン

現代のスーパーマーケットでは値段が重視されており、コストを考えるにあたって本当に美味しい野菜が出回らなかったり、詳しく紹介がされていなかったりします。そういった状況を変えるために促したり、将来的にはカネ井青果が厳選した野菜などを自ら販売を行うことも視野に入れています。社員の方にも夢を聞くと、「巨大な流通センターを作り 現在の輸送にかかる時間の無駄を省き限りなく遠い地域に運搬すること」で社員の方も大きな夢を持っていました。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 3 人 4 人 3 人
離職者数 1 人 0 人 1 人

企業情報

事業内容 大手スーパー、中小小売店、外食関係に対して青果(野菜・果物)の開発、企画、提案及び販売
所在地 〒500-8263
岐阜県岐阜市茜部新所2丁目5番地(市場内仲卸5号)
資本金 3,000万円
従業員数 66名
設立 1971年6月
売上高 1,330,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)220,000円 [大卒]諸手当(月給)10,000円 [短大卒]基本給(月給)190,000円 [短大卒]諸手当(月給)10,000円 [専門学校卒]基本給(月給)190,000円 [専門学校卒]諸手当(月給)10,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)170,000円 [高等専修学校卒]諸手当(月給)10,000円 [高卒]基本給(月給)170,000円 [高卒]諸手当(月給)10,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 各種社会保険、退職共済金、財形制度、健康診断・人間ドッグ、各種レクリエーション 他
休日・休暇 日曜日、祝祭日、市場休日(月二日) [その他休暇]有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

社長(または経営陣)からひとこと

「一期一会」で、生産者、社員など人との出会いを大切にしている社長。生産者との人脈作りなど、自分のやりたいことは社員にもやらせたいという思いだけでなく、少しでも社員がやりがいを持って働けるよう、社員のことを第一に考え、対話を大切にしています。

先輩社員からひとこと

自由でチャレンジができる環境です。社員のみなさんは、全員が会社のことを誇りに思い、日々全力を尽くしていると実感しながら仕事をしているそうです。

学生から見た魅力

働きがい

品目ごとにチームで分かれ、仕入れから販売までの全てを任せられています。そのため、社員の努力次第で結果を伸ばすことができ、工夫や挑戦を自ら考えて行える職場です。さらに、品目の管理をする方は一回の交渉で億単位の取引も任せられているそうで驚きました。時には相反する消費者と生産者のニーズの擦り合わせをしなくてはならないため、とても難しい仕事です。だからこそ、コミュニケーションが重要で、多くの人とのつながりを持つことができます。社員の方にも夢を聞くと、「巨大な流通センターを作り、現在の輸送にかかる時間の無駄を省き限りなく遠い地域に運搬すること」で社員の方も大きな夢を持っていました。

職場の雰囲気

社長と社員が皆とても仲が良く、明るい雰囲気でした。月に1回ほどレクリエーションとしてスポーツを行っており、ほとんどの社員が参加されるそうです。こういったイベントや社内にある食堂などでコミュニケーションがとれるというのが職場の良い雰囲気に繋がるのだと思いました。

将来性

思いついたことはすぐに行動に移し、顧客満足や社員満足を大切にすることで社員の意識も高まり、商品開発にも力が入っていることから、これからも青果卸業界で発展していくと思います。今後は女性社員の雇用に力を入れていく方針で、女性目線の立場から物事を見たり考えたりすることで、今まで気づかなかった顧客の思いなどを取り入れていきたいとのこと。値段重視ので本当においしい野菜が出回らなかったり、詳しく紹介されていない状況を変えるため、将来的にはカネ井青果が厳選した野菜を自ら販売を行うことも視野に入れています。

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