ハリマ産業株式会社その他メーカー 千葉県

千葉県松戸市松戸新田129-1

和室建具 襖・障子・戸襖の企画・製造・販売

企業の強み

・襖の一貫製造が可能な唯一の会社であること
・IT化に積極的に取り組み、システム的に社内管理が出来ていること
・大手ハウスメーカーなど、優良顧客と友好的な関係が築けていること

目指す企業の姿

経営理念

ハリマ産業は伝統を新しい技術で拓き、襖作りを通して日本文化の本質を継承します。現代住宅の和室に納める襖は、日本古来の襖であると同時に現代の襖でもあるべきです。その為には何をおいても襖への理解を深めることが肝要です。日々の襖作りがハリマ産業のすべてです。

経営戦略

この日本から襖の姿が完全に消えるとは誰も思っていないでしょう。でも、確実に減っていっているという事実があります。この不都合な現実を直視し、一企業として利益を出すことを重視しています。伝統という言葉で誤魔化さず、常に顧客や時流の要望に応える前向きな姿勢を心掛けております。

将来ビジョン

和室減少が急速に進む今、建具業界は戦国時代と言っても過言ではありません。ライバルたちの相次ぐ撤退により、当社は東日本で最大手の襖屋となりました。その責任は重く、自社の利益だけでなく業界の維持発展にも注力していく必要が生まれております。古き良き和室文化と、完全性を追求する現代住宅との兼ね合いは大変難しい問題です。我々に求められているものが何であるのか、日々の襖作りを通して学んでおります。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 1 人 1 人 2 人
離職者数 0 人 0 人 0 人

企業情報

事業内容 和室建具 襖・障子・戸襖の企画・製造・販売
所在地 〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田129-1
資本金 1,000万円
従業員数 41名
設立 1973年8月
売上高 40,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)184,620円 [短大卒]基本給(月給)171,000円 [専門学校卒]基本給(月給)171,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)171,000円 [高卒]基本給(月給)171,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入 退職金制度有
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 平成26年度127日 [その他休暇]その他休暇(年始休暇、夏季休暇、行幸記念日)

社長(または経営陣)からひとこと

入社してすぐ、製造工程へ配属されます。
襖を知ることが会社を知ることと同義だからです。
また、文系とか理系とか体育会系とか、そういった意味での個性は求めておりません。理解を深めていく過程に真の個性が生まれると考えておりますので、時間をかけて人を育てる方針です。
是非、一緒に和文化の未来を切り拓いていきましょう。

先輩社員からひとこと

とても面倒見が良い会社だと思います。社風も穏やかです。いきなり営業に配属されるとこはなく、じっくり個人の特性を見極めてくれます。工場配属後、営業・事務・製造・工事・配送・アフターメンテナンスへ本人の希望を考慮しながら本配属されます。襖を扱っている会社が少ないので特殊性があり、やりがいもあります。

学生から見た魅力

働きがい

襖作りを通して、一つの工程の理解が全工程の理解へと繋がっていく面白さを知るとともに、自分の成長をその手に感じることが出来き、若くても重要な仕事を任せられるときき働きがいを感じました。また、前例のないことも積極的に取り組む会社です。「自分達で会社をつくっているんだ」という感じがします。

職場の雰囲気

一人一人の個性が評価され、活かせる職場です。
20代~70代までの幅広い方々が働いており、それぞれの良さが活き、自然な調和が生まれていました。
社長と社員の関係が個人レベルで築けており、相談や提案などが気軽に出来る雰囲気の職場でした。
よくある工場のイメージとは違って明るく開放的な環境でした。

将来性

人口減、和室減という逆境の中、ハリア産業は大手ハウスメーカーを筆頭に幅広いお客様から支持を得ており、この7年で同業者の大半が市場撤退していく中、東日本で最大手企業となったそうです。自社内で襖を一から十まで製造し、住宅への取り付け工事まで熟せる会社はハリマ産業だけとのことで将来性を感じました。

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