医療法人社団敬和会介護・医療 岩手県

岩手県北上市北鬼柳22-46

医療(診療所・訪問看護)、介護(介護老人保健施設・通所介護・通所リハビリテーション・訪問介護)等

企業の強み

●医療と介護をトータルで提供する在宅ケアシステムを構築。 ●クリニックには先進医療設備と体制も完備。地域医療も支える。 ●岩手県北上市及び遠野市内に25の事業所。地域に根ざしたきめ細かなサービスを提供。

目指す企業の姿

経営理念

前身の医療機関時代から在宅医療に注力し、平成元年に独自の在宅ケアシステムを立ち上げた医療法人社団敬和会。平成11年には姉妹法人の社会福祉法人平和会を設立、介護サービスと医療をトータルで提供してきました。掲げる理念は「医療・介護・保育サービスの提供を通じた地域貢献」。住みよい地域を医療・介護・保育の面から実現するという使命のもと、地域の声に耳を傾け、利用者が望むサービスの提供に努めてきました。

経営戦略

法人の母体は、幅広い医療を提供する日高見中央クリニック。老人保健施設や訪問看護ステーション、グループホームなど多くの施設が連なり、各種医療・介護サービスを総合的に提供する在宅ケアシステムを構築、要介護者はもちろん家族や地域までも支えています。同法人訪問診療利用者の2009年在宅死亡率は、全国平均(12.4%)をはるかに上回る66%。最期は住み慣れた家でという、利用者の切実な願いを叶えてきました。

将来ビジョン

社会とともに変化する医療、介護へのニーズ。医療法人社団敬和会では2014年夏、ユニット型介護老人保健施設の移転・新築、さらにクリニックに隣接した新しい複合型福祉施設の開設を準備中。新施設 は1階に保育所(事業所内託児所)、上階にグループホームやサービス付き高齢者住宅を設置、さらに訪問看護ステーション等も同居。国が進める包括ケア支援制度をいち早く実現する施設となる予定です。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 25人 26人 32人
離職者数 12人 14人 15人

企業情報

事業内容 医療(診療所・訪問看護)、介護(介護老人保健施設・通所介護・通所リハビリテーション・訪問介護)等
所在地 〒024-0072
岩手県北上市北鬼柳22-46
資本金 4,000万円
従業員数 460名(平均年齢37.1歳)
設立 1989年1月
売上高 350,000万円
初任給 (介護職)
[大学卒]基本給148,500円~+諸手当11,000円 ※介護職
[短期大学卒]基本給138,500円~+諸手当11,000円 ※介護職
[専門学校卒]基本給138,000円~+諸手当 11,000円 ※介護職
[高等学校卒]基本給128,500円~+諸手当11,000円 ※ 介護職
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 事業所内託児所
休日・休暇 年間休日111日、年次有給休暇初年度10日 その他休暇(子の看護休暇・介護休暇、産休育休取得実績あり)
ウェブサイト http://www.keiwakai.info

社長(または経営陣)からひとこと

病院勤務の看護師なら医師の指示で動けばいいのですが、訪問看護の現場では常に自分で考えて動かなくてはなりません。今何をなすべきかを考える事は、社会に出ればあらゆる場で求められる能力。現代は求められるサービスが多様化し、人々の声に耳を傾ける必要が出てきていると感じます。医療や介護に携わる人間はなおさら、自分で考えて、行動できる人間であるべき。そこには「自分はこれをやる!」という強い気持ちが必要です。

先輩社員からひとこと

「敬和会が100年続くような法人にしたい」と話す金澤理事長は、その意志を引き継いでもらいたいと若手を積極的に役職に採用。職場の風通しがとてもよく、意欲とやりがいを持って働けます。施設勤務は経験が必要だから最初は病院勤務がいいという人もいますが、好きな分野には思い切って飛び込んだ方がいいですよ。

学生から見た魅力

働きがい

施設では利用者の方と長くお付き合いができるので、小さな不安にも気づくことができます。大変な仕事ですが、利用者の方からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じるそうです。利用者の方と関わるときは、まず自分のことを覚えてもらい、親しまれる存在になれるよう、様々な工夫をしているとおっしゃっていました。

職場の雰囲気

施設の玄関を入るとすぐに、職員の方が「こんにちは」という元気な声をかけてくださいました。また、施設内を移動する時にもたくさんの挨拶の声が!訪問中も、周りからは挨拶の声や楽しそうに話す声が聞こえてきました。職員の皆さんも和気あいあいとしていて、施設全体が元気あふれる、とても明るく温かい職場だと感じました。

将来性

医療法人社団敬和会では、介護保健制度が始まる前から在宅医療を進めていたそうです。制度の有無ではなく、地域の方が望むサービスを実践することが大切だと代表の金澤理事長はおっしゃっていました。常に地域のニーズに応え続け、生活のお手伝いをする。このような方針が地域の方々との永い信頼関係に繋がっているのだと感じました。

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