日本フネン株式会社建設・住宅 徳島県

徳島県吉野川市川島町三ツ島新田179-1

多彩な機能と造形の美を兼ね備えた、ドア製品、窯業製品、環境製品などの企画・開発・販売を行っています。

企業の強み

創業以来ずっと「ものつくり」に探求心と情熱を傾け、技術へのこだわりを持ち続けています。特にドア製品の鋼製軽量ドア部門においては、日本でNo.3のシェア(日本鋼製軽量ドア協議会発表)を誇り、その中でもマンションの玄関ドアでは約34%と日本トップシェアを占めています。さらに、ドア製品で培った技術やノウハウをベースに、窯業製品、環境製品といった新しいビジネスフィールドにも積極的にチャレンジを続けています。

目指す企業の姿

経営理念

経営理念”「Security(住空間の安全) & Amenity(快適環境)」で社会と共に豊かに”を原点として、21世紀の住環境の進化、そしてエコロジカルな循環型社会づくりに貢献できるよう、持てる技術と叡智を集結し、時代に先駆けた提案を行っていきたいと考えています。社訓には「創造・革新・挑戦」を掲げ、現状に満足せず、一歩先を意識したオンリーワン企業を目指します。

経営戦略

今後も当社の強みであるマンション向けドア事業の一層の強化、およびオフィス・病院向け等、他ドア製品への展開を拡大し、さらなるシェア拡大を行っていきます。そして、ドア事業の強みを活かして、関連建材事業への展開にも挑戦します。また、13年前から取り組んでいるアメーバ経営により、社員一人ひとりのやる気、経営への参加意識を高め、生産性・収益性の向上に取り組んでいます。

将来ビジョン

「一流の商品を、一流のお客様に対して、一流のシェアを」。『Security&Amenity』をより高次元で達成し、時代に先駆けた提案を行うことを目標としています。また、「Plan For Next Stage」と銘打ち、7年後10年後どうあるべきかを計画し、共に働く社員が明確な夢を持って働き続けられる職場環境を作っています。「一流になるには今に安住しないこと」を胸に、現状に満足せず、時代とお客様と共に成長し、全天候型企業を目指します。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 2人 14人
離職者数 7人 6人 9人

企業情報

事業内容 多彩な機能と造形の美を兼ね備えた、ドア製品、窯業製品、環境製品などの企画・開発・販売を行っています。
所在地 〒779-3394
徳島県吉野川市川島町三ツ島新田179-1
所在地2 〒771-1508
徳島県阿波市土成町宮川内古田183
資本金 31400万円
従業員数 282名(平均年齢41歳)
設立 1974年1月
売上高 810000万円
初任給 [大卒]基本給178,000円 [高卒]基本給145,000円
保険 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
福利厚生 徳島県機械金属工業厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、社員旅行、同好会活動(野球、テニス、ゴルフ、ボーリング、釣り)、保養施設(メンバーズクラブ加入)
休日・休暇 日曜、祝日、特定休日など(年間休日108日) その他休暇(年次有給休暇、慶弔特別休暇、介護・育児休暇など)
ウェブサイト http://www.nihonfunen.co.jp/

社長(または経営陣)からひとこと

当社は一流の企業やお客様に直接アプローチできるといった点で恵まれています。また、産・官・学など様々な専門機関との連携により、やる気さえあれば高い技術やノウハウを吸収することができる環境があります。私は常に社員に「夢とロマンを持ってほしい」と話しています。就活中のみなさんも人生設計を立て、夢を描いてみてください。そして、その夢が当社で実現できると思った方は、是非、当社のドアをたたいてください。

先輩社員からひとこと

私たちの夢は「世界中のどこにでもフネンのドアや関連商品がある」状態にすることです。そして、その夢の実現に向けて、社長はじめ社員全員がアットホームな雰囲気の中、切磋琢磨して取り組んでいます。そんな当社には「改善提案制度」があり、社員一人ひとりが業務改善意識をもっています。若手社員の意見もきちんと評価されるので、モチベーションアップにも繋がります。やる気のある人には力を充分発揮し、成長できる会社です。

学生から見た魅力

働きがい

私は工学部のため、「開発主導型企業&顧客第一主義」をモットーに、東京、大阪、横浜、名古屋、福岡などに営業拠点を持ち、営業担当社員が常に市場のニーズや業界のトレンド情報、お客様の要望を敏感にキャッチし、その情報を活かして、約40年間培った高い技術力で新しい製品を生み出し続けていることに仕事のおもしろさややりがいを感じました。

職場の雰囲気

取材をさせていただいた際、社長をはじめ、社員のみなさんは気さくな方ばかりで、アットホームな温かみのある職場でした。さらに、社員一人ひとりが熱意や向上心を持って仕事に向き合っており、各々が目標を達成するために、どんどんチャレンジすることができる職場でもあります。また、改善提案制度により、社員全員で会社をより良くしようとする姿勢にも魅力を感じました。

将来ビジョン

久米社長の、「強いところをさらに強くし、企業力アップに繋げる」、「利益の伴う組織をつくる」の言葉が印象的でした。具体的には、柱であるドア事業のさらなる強化、シェア拡大に取り組むとともに、ドア事業の強みを活かして関連建材事業への展開、ドア事業に次ぐ新事業の柱の確立など、常に中長期で経営計画を立てられていると聞き、時代と共に変化し、挑戦し続けられる企業だと感じました。

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