株式会社アイグランその他サービス 広島県

広島県広島市中区光南2-1-20

事業所内保育受託運営、認可保育園運営等、多様な保育サービスを展開し、西日本有数の運営実績を誇っています。

企業の強み

相手の立場に立った考えでの各種のサービス提供ができており、保育をサービス業の視点で捉えています。また、認可保育園・企業内保育園の採択において、同業他社との差別化を計ることができており、それに加え豊富な経験があるとともに、全国サービス業総合調査ランキング保育部門全国第7位という実績があります。会社の文化としては社会貢献したい向上心のある人材が多く全員正社員だということが企業の強みです。

目指す企業の姿

経営理念

経営理念は「未来に貢献できる企業でありたい」です。
経営方針は「アイグランがあって良かった」と思っていただけるお客様の輪を世の中に広げていくために常にお客様の期待以上のサービスを提供し続けることです。
アイグラン様の考えるサービスとはプロとしてお客様のために正確にお役に立って、お客様から感激と満足を引き出し、相手の立場に立って思いやる心です。

経営戦略

今後の事業展開のペースに沿った本社機能・人員の拡充・強化・社員教育プログラムを実践し、幹部社員の更なる増加・育成を行います。また、現行サービスの高付加価値化を計り、園児向け新規教育プログラムの全園導入を目指しています。そして、保育士養成学校との提携やアイグラン奨学金制度を展開し、保育士の確保を徹底する戦略を行っています。

将来ビジョン

認可保育園と事業所内保育園を核とし、公設民営保育所受託、学童保育等、様々な保育サービス事業を全国的に展開し、保育業界トップ企業を目指します。そして全国的にアイグラン様の保育所が展開され安心して子育てと仕事の両立を実現できる環境を助けることにより、国家戦略である少子化の抑制・出生率の向上に寄与し日本にとって意味のある企業になります。また、これを通じて社員さんが自身の人生に誇りを持って自己実現を図れる企業になります。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 202 人 263 人 283 人
離職者数 77 人 131 人 91 人

企業情報

事業内容 事業所内保育受託運営、認可保育園運営等、多様な保育サービスを展開し、西日本有数の運営実績を誇っています。
所在地 〒730-0825
広島県広島市中区光南2-1-20
資本金 5,000万円
従業員数 1695名
設立 1987年11月
売上高 3,728万円
初任給 [大卒]基本給(月給)150,000円 [大卒]諸手当(月給)70,000円 [短大卒]基本給(月給)150,000円 [短大卒]諸手当(月給)45,000円 [専門学校卒]基本給(月給)150,000~165,000 [専門学校卒]諸手当(月給)3,300~35,000 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 従業員特株会制度
休日・休暇 週休2日制他(シフト勤務による)

社長(または経営陣)からひとこと

社長が私達学生に伝えたい事は変化を恐れず意識を高く持って真剣に行動をすることが大事だとおっしゃっていました。行動こそ真実であり、いいときこそ今の現状に満足せず次の展開にステップアップしていく必要があるというお言葉をいただきました。また、「真剣だと知恵がでる いい加減だと愚痴がでる中途半端だと言い訳がでる 結果は能力の差ではなく 意識の差である」という言葉もいただく事ができました。

先輩社員からひとこと

自己実現が可能であったり、自分が成長できる機会がこの会社にはたくさんあるということでした。可能思考研修を受ける機会をもらい、できない理由よりできる方法を考え、それを行動に移す事ができる会社で発展途上だからこその魅力があるとおっしゃっていました。また、社員全員が社長の事業にかける熱い思いを共有し、実践し、自分自身も何らかの形で社会に貢献したいと思うことのできる会社ですということを伺う事ができました。

学生から見た魅力

働きがい

今後、成長していく会社であるとともに社会貢献性が高く、これからビジネスとして成長していく領域なゆえに、未完成の組織の中で自分の力を試し成長することができます。また、「働く」を通じて、自分自身の思いやアイデアを表現でき、変化を恐れず社会に貢献しながら働き甲斐や達成感を感じながら自己実現に向かっていけることができる会社です。

職場の雰囲気

事業特性上社会貢献したい向上心のある人材が多く、職場の雰囲気は活気に満ち溢れています。また、業界自体も発展途上にあり、保育サービスビジネスと捉え戦略的に取り組む必要があり、論理的思考能力、コミュニケーション能力が求められる職場雰囲気です。職場風土は「民間企業に期待される保育」は何か?を常に考えており、できない理由よりできる方法を真剣に考え、サービスの向上に努める職場風土です。

将来性

旅行業を除く全34業種の中で、最も売上高の伸び率が高い業種が保育サービス業界です。未だ「待機児童問題」は解決されておらず、当面は業界全体が高い成長率を維持する事が予想されています。組織も発達可能性を秘める成長企業であるがゆえに、頑張って努力すれば、将来のアイグランを動かす幹部社員候補への道をひらけるチャンスがある会社です。

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