株式会社アマノ(スーパーセンターアマノ)百貨店・ストア 秋田県

秋田県男鹿市船越字内子89

総合小売業

企業の強み

従業員教育に力を入れております。直近5年間の離職率は10%台と低く、安心して働ける環境が整っています。

目指す企業の姿

経営理念・経営戦略

私達は「スーパーセンターアマノ」を経営している会社です。当店は、フルラインのディスカウントストアにスーパーマーケットを取り込んだ広大な売場面積の総合小売店で、生活に必要なすべてのお買い物がワンストップで出来るお店です。お店では豊富なベーシックニーズを取り揃えており、お客様に『選ぶ楽しさ』と『見る楽しさ』を体感して頂いています。また、当社はローコースト・オペレーションが確立されている為、良い品を安くお客様に提供することが出来、日々、地域一番のお店づくりに励んでいます。

将来ビジョン

«経営方針»
お客様の満足こそ我が社発展の礎です。常にお客様の立場になって物事を考え実践します。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 3人 4人 9人
離職者数 1人 1人 1人

企業情報

事業内容 総合小売業
所在地 〒010-0341
秋田県男鹿市船越字内子89
資本金 4,000万円
従業員数 600名
設立 1947年
売上高 120億円
初任給 [大卒]基本給176,000円
[短大卒]基本給165,000円
[専門学校卒]基本給165,000円
[高卒]基本給152,530円
保険 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
福利厚生 従業員持株会制度、従業員表彰制度、資格取得支援制度、従業員研修制度、買い物ポイント2倍~3倍制度、その他
休日・休暇 年104日、有休休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
ウェブサイト http://www.sc-amano.jp

先輩社員からひとこと

«従業員一同»
アマノで買い物をするお客様に喜んでいただくことが私たちの一番大事な仕事です。イベントやシチュエーションに合わせたお店づくりを行い、買い物する楽しさを実感してもらうこと、これを“マーチャンダイジング”と呼び、日々研究を重ねています。

学生から見た魅力

働きがい・職場の雰囲気・将来性

採用は高卒から大学院卒まで満遍なく行っているそうです。求める人物像は明るく健康的な人,主体性,積極性がある人とのことです。
育児休暇,介護休暇の取得は制度化される前から取り組んでおり,有給休暇等も非常に取得しやすいそうです。パートを含むと女性がかなり多い職場で平均年齢も30代と若い人でも働きやすい環境になっています。
東北で初めてのスーパーセンターとしてスーパーとホームセンターの両方の特性を備えており,男鹿店では現在増床に取り組んでおり今後の展開にも期待できます。
地域一番店を目指しており,楽しく買い物をしてもらえるための仕掛けを考えたり,品揃えでもセンスが必要であるなどやりがいを感じられる仕事だと思います。

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