株式会社ウーマンライフ新聞社情報通信 奈良県

奈良県奈良市大宮町5丁目3-33 新奈良ビル

定期媒体発行、イベント主催、各種制作・配布、カルチャー教室、新聞折り込み、出版事業、通信販売、広告代理店業務、ウェブ関連、マーケティングリサーチ

企業の強み

広告主にとって最も望まれる「販売促進」部分に特化しており、中長期的で戦略的な広告作りが重要となりますので、継続的に掲載をいただけるクライアント様が多くおられます。
広告主の「不安・不満・不足」など、「不」を解消することができる問題解決力やソリューションが営業力となり、当社の最大の強みとなっています。
読者と同じ目線・価値観を持った女性が記事を制作することに加え、地元密着型であるため、的確で細やかな販促計画を提供することができます。

目指す企業の姿

経営理念

地域と読者の皆様に密着した「より身近で生活に役立つ情報」をご提供する

経営戦略

時代とともに、読者層はwebやスマホを使った情報を得るようになっています。消費行動の初期情報となる一覧性の高い紙媒体での紙面制作に加え、読者のライフスタイルや動向を各年齢層・各広告商品のニーズに分けてマーケティングし、メディアネットワーク関係を整えると共に、多様な情報を、的確な手法で伝え、最大の効果を得ることを目指します。

将来ビジョン

そのために、社員には担当の仕事以外にもどんどん発案できる場を作り、新しい広告媒体のあり方を創出していきたいと考えています。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 1 人 1 人 2 人
離職者数 0 人 0 人 0 人

企業情報

事業内容 定期媒体発行、イベント主催、各種制作・配布、カルチャー教室、新聞折り込み、出版事業、通信販売、広告代理店業務、ウェブ関連、マーケティングリサーチ
所在地 〒630-8115
奈良県奈良市大宮町5丁目3-33 新奈良ビル
資本金 7,000万円
従業員数 50名
設立 1995年8月
売上高 110,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)180,000円 [短大卒]基本給(月給)180,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 各種あり
休日・休暇 4週6休

社長(または経営陣)からひとこと

当社は月間延べ600万世帯に配布しているウーマンライフというフリーペーパーの発行を主としています。会社理念は「女を楽しくする新聞」作りであり、読者が日々の生活から解放されて、人生を明るく生きる「きっかけ」つくりが仕事だと考えています。100%広告収入のフリーペーパーですが、その広告記事をいかに楽しめる記事にアレンジするかが重要となります。また、行政等とのタイアップによるコラボ媒体など、販売促進におけるソリューションビジネスを展開し、変化し細分化する読者ニーズにも対応できる組織づくりを行っています。

先輩社員からひとこと

広告主様の意向と読者ニーズに合わせ、記事内容やレイアウトを決めるのが仕事ですが、読者がどう読むか、どう消費意欲がそそられるかを、「読者の代表」として広告主様へ提案できることがこの仕事の醍醐味です。こちら側の想いもしっかりと伝えることで、紙面のポリシーを守ることとなり、結果的に読者の関心が高い記事広告を作る要素になると思っています。広告の目的・意図を読者に明確に伝えることが、広告主様に優良顧客を提供できる方法だと考えています。

学生から見た魅力

働きがい

取材して印象に残ったのは「やりたいことは通る」という言葉でした。企画は何でも、まず、やってみなければ善し悪しがわかりません。自分で考え、提案する場を設けてもらえることは、働きがいにつながるのではないかと感じました。
また、企業側とのコミュニケーションも大切にしておられ、販売促進するにあたっては、相手側が納得してくれるように、綿密なヒアリングをされているそうです。様々なことを聞き出し、それをもとに自分で書いた記事に読者が興味を持ち、企業の販売促進に繋がったという成果がはっきり現れると、自信にも繋がるのではないかと思いました。また、「ありがとうと言われることが嬉しい」とおっしゃられていたのも、まさにその通りだと思いました。成果によって相手企業に喜んでもらえればそれだけでもうれしいことです。常に今回の反省を次回の誌面に生かしながら、経験を積み重ね、自身を成長させていけるということが働きがいなのではないかと思いました。

職場の雰囲気

職場は机の上や横の棚まで紙に囲まれており、社員の方も熱心に作業されていました。また、月に30種類のペーパーを発行されているということでしたのでほぼ毎日締切のような状態だと思うのですが働かれている方は、黙々と落ち着いた様子で、着々と仕事に取り組まれているように感じました。忙しく作業されているため、社員の方に、直接、人間関係についてお伺いすることはできませんでしたが、株式会社ウーマンライフ新聞社が求めている人材も「素直、明るい笑顔」が備わった人とおっしゃられていたのでそのような方が集まった楽しい職場ではないかと思いました。

将来性

副社長もおっしゃられていた通り、読者の興味やマーケットはより細かくなっていると考えられます。「大きな網ではもう、とれない」という言葉が印象的でした。これからは、今までと違い、どうすれば読者の興味を引くことができるか、そこを追求するのもまた面白味があるなと感じました。
そして、やはり「紙媒体」なので、小説や他の新聞がデジタル化されている中、どのようにして生き残っていくかが大切になってくると考えます。もちろん、「紙ならでは」の
メリットもあるので紙媒体が完全になくなることはないと思います。しかし、インターネットが便利なのもまた事実です。そのような中で、株式会社ウーマンライフ新聞社は、「紙」と「ウェブ」の関係性を考えておられ、未来を見据えて物事を考えておられます。将来的にも楽しみな会社だと思いました。

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