株式会社クロスエイジその他サービス 福岡県

福岡県春日市春日公園3-61-2

食と農に関するコンサルティング・企画、流通開発事業、消費者直販事業

企業の強み

2005年に「農業の産業化」を掲げて設立。食や農のコンサルティング、企画を通して、農産物の供給はもちろん、新たな販売企画の提案や、異業種からの農業参入等の支援を実施。また、お客様と農家のコンセプトとのマッチングを図り、受発注や企画・提案を行うほか、農家こだわりの新鮮野菜を直販する「時や」の経営を行っています。「日本の農業を救い、より魅力的にする」。それがクロスエイジの願いです。

目指す企業の姿

経営理念

クロスエイジの理念は「農業の産業化」です。世の中には様々な職業がありますが、農業は「食」という最も大切なものに関わる仕事で、人にとってなくてはならないものです。「企画・コンサルティング事業」、「流通開発事業」、「消費者直販事業」という3つの柱を通して、価値ある農作物と消費者への認知、販売を行います。クロスエイジは農業に従事する人と、農業そのものを根底から支える企業であり続けます。

経営戦略

「企画・コンサルティング」、「流通開発」、「消費者直販」という3本の柱を軸に事業を展開。すぐれた農作物を発掘し、それを宣伝して高値で販売しています。流通や販売の側面からも農家の方をサポートし、仕事のモチベーションアップに寄与。直販部門では、試食会などの企画も多数行われており、魅力の伝達に注力しています。農業の魅力を伝え、農家の方が専業でしっかり稼げる仕組み作りに今後も取り組んでまいります。

将来ビジョン

3年以内に年間14億円の売上を目標とし、Q-Board(福岡証券取引所)での上場を目指します。また、将来的には年間100億円の売上を目指して販路を全国に広げる予定です。さらに、ゆくゆくは日本の農業人が海外に出て、現地で日本の農作物を作って販売するノウハウの構築も目指します。すでにさつまいもなど数種類の野菜が海外でも食べられていますが、もっと日本の野菜を世界メジャーにしていきたいと考えています。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 2 人 2 人 1 人
離職者数 1 人 1 人 1 人

企業情報

事業内容 食と農に関するコンサルティング・企画、流通開発事業、消費者直販事業
所在地 〒816-0811
福岡県春日市春日公園3-61-2
資本金 2,800万円
従業員数 21名
設立 2005年3月
売上高 42,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)214,150円 [短大卒]基本給(月給)204,416円 [専門学校卒]基本給(月給)204,416円 [高等専修学校卒]基本給(月給)204,416円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 社会保険完備、通勤手当(月15,000円まで)、住居手当有(会社規定による)、残業手当有(上限30時間/月)、家族手当(会社規定による)、昇給年1回(実績による)、賞与年2回(業績による)
休日・休暇 土日、祝日 [その他休暇]夏季休暇5日、年末年始5日

社長(または経営陣)からひとこと

仕事において最も大切なのは「情熱」です。何よりもまずは「やりたいこと、成し遂げたい何か」を見つけることが重要になってきます。もしまだそれが見つかっていなければ、情熱をもって仕事に打ち込む人たちの中に飛び込んでみてください。きっとそこで何か大切なものに出合えるでしょう。「情熱」や「勇気」をもって取り組めば、将来必ず目指したものにたどり着くことができるはずです。ぜひ一緒に成長していきましょう。

先輩社員からひとこと

学生から見た魅力

働きがい

日本の農業離れが叫ばれて久しい現在、農業所得1000万円を目指して農家の元気を取り戻すお手伝いをするのがクロスエイジの使命です。社員の方の力により、それまで安く買いたたかれていた野菜が高値で売れ、利益を得られるようになると、用具も揃えられるようになります。そうすると農家の方のモチベーションが上がっていきます。「食」を支える農家を、こういう形で支援するのはとても素晴らしいと思いました。

職場の雰囲気

社員のみなさんは、目標とする数字を達成するために日々真剣なまなざしをしています。ですが、「狙った通りに計画が運んだ時は嬉しいよ」と語る表情が穏やかだったのが印象的でした。「農業を魅力的なものにしたい」「農業を『憧れる職業NO.1』にしたい」という藤野社長の想いが隅々まで行き届いているのを感じます。自分の成長を、会社の成長に重ねて前進しようとしている姿をたくさんの人から感じることができました。

将来性

「農業を魅力的なものにしたい」という会社のベクトルと、その意を汲んだ各個人のベクトルがぴったり合って、全員がそれに向かって一生懸命努力しています。だからこそ、クロスエイジは苦境を乗り越え成長してきたのではないでしょうか。社長は若く、会社自体も歴史は浅いですが、社長の情熱は社員の方々を通して、いつか必ず世の中に理解される日がくる。そう確信できる情熱を感じました。

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