株式会社サン電工社エネルギー 福岡県

福岡県福岡市中央区鳥飼2丁目6-51

情報通信設備、電気設備、信号設備、移動体通信設備、総合建設の設計、施工、保守。

企業の強み

昭和38年創業の電気通信工事会社。福岡天神が手旗信号から信号機に変わった時代から信号機設置工事に携わっている。また、光ファイバーの通信工事も先駆けて取り組み、当時は九州で一番早く技術の導入を行うなど、長い間蓄積されてきた経験と技術力が強み。経営方針の中に「社員第一」が挙げられており、社員がやりがいを持って仕事に取り組める環境づくりや長期的な計画を基本とした人材育成に力を入れている。

目指す企業の姿

経営理念

私たちサン電工社グループは仕事を通じて社会に貢献し社会になくてはならない企業として信頼され尊敬されることそれを実現する為に、私たち自身が成長することを使命とする。

経営戦略

新卒は毎年2~8名程度採用。自社に合う人材、良い人材がいればもっと多くとることも考えている。入社後は、まず現場を何年かを通して学んでもらい、その後営業や総務などの配属を行っている。内部にとどまるのでなく、外へ出て研修を沢山積んでもらい、ノウハウをしっかり身に着けることで会社としての技術の向上を図っている。

将来ビジョン

エリアの拡大を視野に入れ、ゆくゆくは東京へ進出も検討している。東京オリンピックが決まり建設業界はあと7年は伸びていくと思われるが、その後も見据えた経営を行っていく。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 2人 5人 2人
離職者数 0人 3人 0人

企業情報

事業内容 情報通信設備、電気設備、信号設備、移動体通信設備、総合建設の設計、施工、保守。
所在地 〒810-0053
福岡県福岡市中央区鳥飼2丁目6-51
資本金 11,500万円
従業員数 90名(平均年齢37歳)
設立 1963年9月
売上高 150,000万円
初任給 [大卒]基本給200,000円
保険 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
福利厚生 男性向 け独身寮有。朝食・夕食の賄い付きで、寮費34,000円/月額。入社後 1年間は、研修生として、寮生活を義務付けております。
休日・休暇 日曜・祝日・土曜(変形)・夏季休暇3日・年末年始5日。その他 休暇(有給休暇初年度10日)
ウェブサイト http://www.sandenko.co.jp/

社長(または経営陣)からひとこと

土井美弥子代表取締役:学生と社会人の立場の違いを感じ、会社ではお金をもらって働く、お金を稼ぐことの大変さを学んで欲しい。学校の成績よりも自分で考える力を持つこと、自分で努力して目標に向かっていけるような考えをもって行くことが大事である。自分の能力を高める向上心を持ち、社会や会社から必要とされる人に育ってもらいたいです。

先輩社員からひとこと

若手社員 岩尾さん:会社に入ったらこういった事をしようなど、楽しいビジョンを常に描いていて欲しい。面接は緊張すると思いますが、慣れの部分も大きいと思います。就職活動では色々な企業を見てしっかり準備して挑んで欲しいと思います。仕事ではコミュニケーション能力がとても大事だということを今実感しています。

学生から見た魅力

働きがい

人材の育成については、社員に自社独自の「マネジメントブック」を配布して、求められている能力や将来必要なスキルをそれぞれが自分で把握し、目標設定できるような仕組みになっていました。今の自分にできる仕事や足りない部分を明確にできている点は、その後の成長へのモチベーションに繋がると感じました。また、能力の足りないところは研修などで補い、社員一人一人が飛躍的に成長出来る環境が整っていました。

職場の雰囲気

求められている能力によって社員がそれぞれ各個人で資格取得を目指したり、会社は社員の足りない部分を研修で補ったりと、「会社は社員のために」、「社員は会社のために」、それぞれの努力によりキャリアアップしていこうという、相乗効果が生まれています。仕事のときは厳しく指導することもありますが、その後のフォローや、終わったら飲みに行ったり冗談も言い合えるなど、とてもフレンドリーでメリハリがある会社です。

将来性

ワークライフバランスの推進や残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりや人材育成に力を入れている点は、社員のモチベーションに繋がっていると感じました。そのようなモチベーションの高い社員一人一人がキャリアアップしていけるように将来を見通し、社員の成長を大事にしている点についても会社の将来性を感じました。

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