株式会社シンエイシステムソフトウェア 岩手県

岩手県盛岡市南大通1-12-32

業務系ソフトウェア開発、設計、運用、保守サービス、ハードウェア機器の販売、修理、保守、サプライ品販売

企業の強み

●自治体、農協、漁協、民間の小売業から製造業まで、様々な業種の業務改革を地域密着型で行っている。
●黒字経営、無借金という健全な経営を維持し、社員及び地域に貢献している。
●自社開発及びシステム構築を通し、働きながら最新テクノロジーを学ぶことができる。

目指す企業の姿

経営理念

株式会社シンエイシステムの経営理念である「先憂後楽」とは中国のことわざで、政治を司る人の心構えを表した言葉です。「国が治まり、人民が楽しんでいる様子を見届けてから、初めて自分も楽しむことができる」という意味に習い、お客様の満足を最優先とし、当社のサービス、商品をもってお客様の業務改革、効率化を図ることを信条としています。あらゆる業種の業務スキルを活かし、商圏拡大を目指しています。

経営戦略

地方自治体、農協、漁協、民間企業は小売業から製造業まで、幅広い業務スキルを保有しております。経常収支黒字、無借金という健全な経営を維持できているのは、お客様からの信頼と地場に根付いた経営戦略にあると考えます。加えて、社員一人ひとりが目標を掲げ、ITスキルの向上を常に目指していることも大きな要因です。お客様よりもっとも信頼される業務改革パートナーとして、これからもお客様と地域に貢献してまいります。

将来ビジョン

近年、インターネットをはじめとしたネットワーク産業は、「クラウド」の出現によって変貌を遂げようとしています。時代やお客様のニーズに応えるとともに、最先端テクノロジーをいち早く入手し、より良いサービスを提案・提供することを目指しています。そのためにも人材育成は急務であり、スキル向上のための研修会や資格取得支援を積極的に行っていくことが今後の課題。人材を確保し、北東北への販路拡大を視野に入れています。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 0 人 6 人 1 人
離職者数 0 人 0 人 1 人

企業情報

事業内容 業務系ソフトウェア開発、設計、運用、保守サービス、ハードウェア機器の販売、修理、保守、サプライ品販売
所在地 〒020-0874
岩手県盛岡市南大通1-12-32
資本金 3,000万円
従業員数 33名
設立 1973年6月
売上高 75,400万円
初任給 [大卒]基本給(月給)178000(営業職) [大卒]諸手当(月給)10,000円 [短大卒]基本給(月給)156000(営業職) [短大卒]諸手当(月給)10,000円 [専門学校卒]基本給(月給)156000(営業職) [専門学校卒]諸手当(月給)10,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 中小企業退職金共済
休日・休暇 年間約119日 [その他休暇]夏季休暇、年末年始休暇

社長(または経営陣)からひとこと

ともに働きたいと思える人物像とは、素直で明るく、正直であることに尽きるのではないでしょうか。ビジネスマナーやコミュニケーションは入社後のOJTで身につけることができますが、掲げた目標への達成欲や活動意識というのは、自分自身で高めていかなければなりません。人を介さなくてもスマートフォンやパソコンですぐに情報を取り出せる時代ですが、自分自身に誇りを持ち、積極的に人と関わることができる人財を求めています。
(代表取締役 中島浩章)

先輩社員からひとこと

打ち合わせ段階から参加し、お客様より直接要望を聞くことでそれに応えるシステムを提供できることに日々やりがいを感じています。お客様に評価されることがなによりの励みです。就活時の企業面接や説明会で得られることは限られており、実際に働いてみてから分かることもたくさんあります。可能な限りインターンシップ制度や会社訪問を活用し、視野を広げることで、就職のミスマッチを回避できるのではないでしょうか。
(システム開発部 菊池貴史)

学生から見た魅力

働きがい

システムエンジニアとしてプログラム開発を担当している若手社員の方は、「お客様の要望を聞くところから設計・開発まで仕事をすることで力がついていく。それが株式会社シンエイシステムの魅力のひとつ」とおっしゃっていました。自分がつくったプログラムが思い通りに動いたときやお客様から感謝の言葉をいただいたときに、やりがいを感じるそうです。お客様の喜んでいる姿が、仕事のやる気につながっているのだと思いました。

職場の雰囲気

社員の皆さんの働く姿はみな真剣で、仕事に対する情熱や、お客様の要望に応えようとする一生懸命さが感じられました。仕事は現場で覚えることが基本だそうですが、OJTによる先輩方の温かいサポートもあるそうです。そんな同社の求める人材は、正直で素直な人、明るく元気な人、達成意欲が高い人、活動意識が高い人。仕事をする上で、社員の皆さん、それぞれが自分の目標値を持って働いていることが伝わってきました。

将来性

様々な業種の業務スキルや幅広い知識を持っていることが同社の強み。中島社長は、その力を活かして商圏の拡大を目指し、まず北東北を中心に活動していきたいとおっしゃっていました。また、若い人材の育成にも力を入れているとのこと。今後、ますます若手社員の活躍の場も広がるのではないかと思いました。お客様それぞれのニーズに合ったプログラムを提供していることこそ、同社が安定した経営を続けている理由だと感じました。

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