株式会社ジーンズショップオサダ専門店 静岡県

静岡県静岡市清水区楠新田300-1 全23店舗 (県内19店舗のほか、名古屋、埼玉、山梨、福岡に出店)

ジーンズを中心としたカジュアルウェア小売専門店のチェーン展開、トータルコーディネイト提案型の販売

企業の強み

創業50年のジーンズ専門店として「親子三代に愛される専門店」を指標とし、幅広い世代のお客様の信頼を築いてきました。現在は次の50年に向けて、静岡県外への出店とお客様の期待以上の新しい価値を提供することを軸に事業拡大に取り組んでいます。このように創業50年の老舗専門店の枠にとらわれず、時流に乗って進化していくことで成長し続ける企業でありたいと考えています。

目指す企業の姿

経営理念

衣料品の販売を通じて生活に潤いと夢を提供し、ゆたかな社会づくりに貢献します。

経営戦略

・ジーンズを中心としたカジュアルウェアの専門店として、「商品」「サービス」「情報」の提供を通じて、地域のお客様の支持率№1企業を目指します。
・親子三代にわたって「安心して」「楽しく」買い物のできる店づくりを推進します。

将来ビジョン

県外及び新たな商業施設へ積極的に出店していく計画です。また、お客様の期待以上の新しい価値を提供するための新業態開発にもチャレンジして、10年後100億企業を目指しています。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 10人 14人 14人
離職者数 6人 7人 9人

企業情報

事業内容 ジーンズを中心としたカジュアルウェア小売専門店のチェーン展開、トータルコーディネイト提案型の販売
所在地 〒424-0882
静岡県静岡市清水区楠新田300-1 全23店舗 (県内19店舗のほか、名古屋、埼玉、山梨、福岡に出店)
資本金 3,000万円
従業員数 220名
設立 1978年12月
売上高 400,000万円
初任給 [大学卒]基本給180,527円 [短大卒]基本給178,151円 [専門学校卒]基本給178,151円(3年制) [専門学校卒]基本給178,152円(2年制)
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 社員買物割引制度(3割引)、育児・介護休業制度、退職金制度(勤続3年以上)、業務災害総合保険制度 など
休日・休暇 週休2日制、年間休日105日(土日祝を除く変形労働時間制)、年次有給休暇、結婚・忌引・出産休暇 ほか
ウェブサイト http://j-osada.co.jp/web/

社長(または経営陣)からひとこと

代表取締役社長 長田輝忠
創業50年の老舗専門店であると同時に、成長し続ける企業姿勢に共感し、5年後、10年後に会社の中核を担ってくれる、そんな若き人材を求めています。
若手社員の既存の枠にとらわれない発想やアイディアが、これからの当社の成長の原動力になってくれると信じています。

先輩社員からひとこと

主任 宮崎大祐
私自身が昔からOSADAのファンで、いつも素敵な笑顔で迎えてくれるスタッフのみなさんに憧れて入社をしました。そして今は「自分の努力次第で常に成長していけること」がこの仕事の魅力だと思っています。
今、必死にやっていることは後々自信になり、必ず仕事でも役立ちますので、ぜひ頑張ってほしいと思います。

学生から見た魅力

働きがい

提案型の販売スタイルは社員のセンスが問われます。お客様に喜んでもらえ、リピーターになってもらえるのはとても嬉しいことで、ファッション好きな人には、やりがいの大きい仕事であると思います。個人のノルマではなく、販売目標は店舗ごとに定められ、チームとして目標達成に取り組むことで一体感が生まれます。
昇格試験にチャレンジし、店長やバイヤーなど、希望する部門を目指すことができ、目標に向かって努力する、充実した日々が過ごせると思います。

職場の雰囲気

正社員の比率が高いこと驚きました。接客等のレベルを高める販売戦略のひとつでもあるというお話でした。社員さんの髪型やファッションは、短パン禁止など一定の規制はあるものの、各自のセンスに任されていて、自由で働きやすい印象です。社員さんたちの笑顔がとても素敵な職場です。

将来性

最近は様々なショップでジーンズが広く扱われています。接客態度や提案がしっかりしていないと商品は売れません。オサダさんの店舗は、路面店とショッピングモールの中のお店では商品構成を変えるなど工夫されており、個性的で、しっかりとしたポリシーを持った経営をされています。目の肥えたお客様の心と時代のニーズをつかみ続け、将来的に強いのではないかと感じました。

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