株式会社タナック石油・ガラス・ゴム・紙 岐阜県

岐阜県岐阜市元町4丁目24番地

・シリコーン製品の日本国内における販売 ・シリコーン・タフシロンゲル®の加工および加工品の日本国内における販売 ・クリスタルゲル®・メディピュールゲル®の加工および加工品の日本国内における販売(通販・ドラック・出版業界・大型店販/医療・福祉・介護・ヘルスケアー業界の企画製品におけるものづくり及びその販売)

企業の強み

常に”感動”ということを考えています。そのために、顧客から注文されたテーマに対して、100点満点で答えるのではなく、102点、105点とプラスαを出していくことで、お客様から”頼んでよかった”と思ってもらえるような企業を目指しています。また従業員へは失敗しても責めるのではなく原因究明に努めることで、誰もが新しテーマへ挑戦しやすい環境を整へ時代の最先端を先取りしていることも強みと云えます。

目指す企業の姿

経営理念

「素材を知り尽くし、その特性を迅速且つ的確に具現化し、感動を想像します。」という経営理念の下、”感動”のために消費者からの想像を超える商品やサービスを作るようにしています。常に求められた注文に対応するだけでは無く、プラス3点、5点と少しでも良いから、プラスαをすることを重視しています。こうした理念に基づいた行動が、消費者に感動を与えています。

経営戦略

3Dプリンターを導入し、短時間で顧客先へ試作品を作成し、スピード感のある対応をすることでお客様の満足度を上げ、次への注文につなげています。また展覧会やWebサイトを通じて既存の取引先だけで無く新規の取引先を開拓する方針です。
新製品の開発などの拠点となる医療新設工場も2016年に建設予定であり、時代を先取りし、新規顧客の開拓と更なる満足度のアップを目指しています。

将来ビジョン

売上目標、利益目標を社長がきちっと決め、全員で共有していくことに努めています。これは、今後の海外進出や医療業界への進出などに社員全員で力を発揮することができると考えられるからです。また、現在は、人事労務制度の構築を進めている段階ですが、今後は女性視点の新商品開発を進める将来ビジョンを持っています。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 0 人 0 人 1 人
離職者数 0 人 0 人 0 人

企業情報

事業内容 ・シリコーン製品の日本国内における販売 ・シリコーン・タフシロンゲル®の加工および加工品の日本国内における販売 ・クリスタルゲル®・メディピュールゲル®の加工および加工品の日本国内における販売(通販・ドラック・出版業界・大型店販/医療・福祉・介護・ヘルスケアー業界の企画製品におけるものづくり及びその販売)
所在地 〒500-8185
岐阜県岐阜市元町4丁目24番地
所在地2
①愛知県豊川市大崎町下金居場109番地、②各務原テクノプラザ2丁目28番地ベンチャーファクトリー
資本金 3,000万円
従業員数 29名
設立 1996年8月
売上高 88,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)148,000円 [大卒]諸手当(月給)52,000円 [短大卒]基本給(月給)120,000円 [短大卒]諸手当(月給)50,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)120,000円 [高等専修学校卒]諸手当(月給)50,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 年に一度の社員旅行(韓国、台湾、香港など)
休日・休暇 土、日、祝日 [その他休暇]夏季・冬季休暇、有給休暇

社長(または経営陣)からひとこと

『考えて行動する』を基本に社員教育をしています。
その人なりの志向、個性を尊重しTANACに於いてその人を活かせるポジションを創り、TANAC内でのチャンピオンになっていただきたいと思います。又、自身に関しては、誠実さをもち挨拶が出来、ありがとうと言える人間でありたいと日々意識し経営に努めています。お客様が絶えず来て頂け満足して帰っていただける会社創りを目指しています。

先輩社員からひとこと

平成26年2月入社ですが、、『自分たちの目指すものを全員で考え、明確にベクトルを決めて行動しており、会議では誰もが発言しやすい環境が有ります。又、ダイレクトに社長と話しが出来、やってみたいことと会社でのポジショニングがマッチし、やりがいやモチベーションに繋がりとても働きやすい会社です。又、現在多くの商品企画やアイディアがあり、それを一つ一つ具体的な技術に替え販売に繋げて行ければ』と日々ポディティブな行動に繋げています。

学生から見た魅力

働きがい

常に”感動”ということを考え、顧客満足度と従業員満足度を上げることを考えていることが魅力的であり、働きがいにつながっているのだと感じました。顧客先に対してはスピーディで的確にプラスαで対応するようにしており、責任感と同時にやりがいや達成感を与えることで社員自らのモチベーションアップにつなげているところが働きがいの一つです。

職場の雰囲気

毎週月曜日に行う週次ミーティングにおいては、入社直後の若手であっても発言します。新入社員であっても、その考えを最初から否定するということを誰もしません。このため自由に発言しやすい環境があります。また、社員同士の仲も深まり、風通しがよく、仕事のスキルをしっかり身につけることができる雰囲気の職場です。また、同社にしかできない製品を一つでも多く作りたいという強いエネルギーを感じる雰囲気でした。

将来性

今後目指す方向や方策を明確にし、それを社員全員で共有し、全員で問題解決をするとスタイルをとっています。社長だけでなく、社員も一緒になって全員で会社を創り上げ、今後はさらに深く医療業界へ進出し、また海外への進出も検討しています。女性視点でのモノづくりも考えており、女性が働きやすい制度を作るための変革なども検討中です。問題解決方法や多角化の方向と女性の活用というどの点を見ても将来性は高いと考えます。

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