株式会社ナイスクその他サービス 東京都

東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205

雑誌・単行本・ムックの企画・制作、PR誌、社内報、会社案内、業務案内などの企画・制作、オリジナル電子書籍の企画・制作、ホームページなど電子媒体コンテンツの企画・制作、スポーツ学校経営・運営

企業の強み

●チャレンジ精神や好奇心
企業研修が充実しています。ゼロからでも大丈夫です。逆に、頭の柔らかさ、発想の豊かさなどは大きな武器といえます。
ラジオ番組もやっており、1~3年目の社員に任せています。いかに分かりやすく伝えるか。ラジオの経験は書籍制作にもつながっています。
弊社スタッフは、チャレンジ精神や好奇心ががとても高い人材ばかりです。これも8期連続で増収増益につながっている要因の一つです。

目指す企業の姿

経営理念

●世界のコミュニケーション文化を変えよう
・自分から学びたくなるような仕掛けをつくる
・分かりやすく伝えることがこのビジネスの根幹
・伝えるということは「コミュニケーション」である
・学び方を変える、遊びながら学べるようにする
「難しいことをやさしく やさしいことを深く 深いことを面白く」-が弊社の基本方針です。これまでの出版プロダクションの枠を超えた事業を展開していこうと考えています。

経営戦略

●トータルプロデュース企業へ
電子書籍の市場拡大に合わせた出版制作をしています。
紙媒体では、多数読者層の見込めるテーマが取り上げられがちです。
しかし、電子書籍にはそのリミットがありません。
当社はここに注目して、ニッチなテーマのものづくりをしています。
また、出版を通したプロモーションサービスなど、総合プロデュースサービスを計画しています。

将来ビジョン

●コンテンツメーカーからコンテンツマネージャーへ
コンテンツメーカーからコンテンツマネージャーとなり、著作権など無形の知的財産権を多く獲得すること、そして電子書籍として販売していくことなどが当面の将来ビジョンです。
出版制作と映像制作、さらに企画提案とソリューションも私たちのミッションと考えています。
社内では情報収集と交流・勉強会を常に行っており、今後の方針・ビジョンを構築しています。

最近の雇用状況

  23年度 24年度 25年度
採用人数 2 人 5 人 3 人
離職者数 4 人 1 人 2 人

企業情報

事業内容 雑誌・単行本・ムックの企画・制作、PR誌、社内報、会社案内、業務案内などの企画・制作、オリジナル電子書籍の企画・制作、ホームページなど電子媒体コンテンツの企画・制作、スポーツ学校経営・運営
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205
資本金 1,000万円
従業員数 38名
設立 1978年5月
売上高 28,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)200,000円 [大卒]諸手当(月給)円 [短大卒]基本給(月給)200,000円 [短大卒]諸手当(月給)円 [専門学校卒]基本給(月給)200,000円 [専門学校卒]諸手当(月給)円 [高等専修学校卒]基本給(月給)200,000円 [高等専修学校卒]諸手当(月給)円 [高卒]基本給(月給)200,000円 [高卒]諸手当(月給)円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 なし
休日・休暇 土日祝日 [その他休暇]夏季休暇5日、冬季休暇5日、有給休暇・慶弔休暇(当社規定による)

社長(または経営陣)からひとこと

●自分をよりよくする行動へ
だれでも最初は 仕事を上手にこなすことはできません。これは新入社員、学生、そして私自身にも言えることと思います。そのスタート地点から自分を成長させる。
そのためには、他の人からしてもらって嬉しかったことを自分もやり、いやだったことは自分はしない、他人にさせない。こうした人とかかわる行動が社会では役に立つはずです。

先輩社員からひとこと

●出版制作事業部(女性)
学生時からインターンでお世話になっています。社員としては2年目。インターン含めると5年目となります。書籍や雑誌の企画・編集・制作を主に行っています。
心がけていることは、いかにうまくディレクションできるか。また、常に読者の目線で考えることが重要と考えています。
常にリサーチをする視点を持つこと。普段のひらめきが制作物・出版物につながっていくことを身をもって体験しています。

学生から見た魅力

働きがい

●人の役に立つことのできる仕事
当社の仕事は、美しい文章を書くというよりは、実用的に分かりやすく伝えるという仕事です。そして人の役に立つことのできる仕事だと思います。
努力次第で多くのことを学ぶことができる職場です。方法は盗み目や盗み聞き。先輩たちの電話対応を聞き、コピーを頼まれたら書類を見るなどをし、積極的に学んでいくことができます。自分が成長できる仕事であり、環境だと感じています。

職場の雰囲気

●メリハリある職場環境
出版社は労働環境が厳しいというイメージですが、当社は目標に向かって上手に仕事し、上手に休む、上手に遊ぶというように、メリハリある職場環境で辛いイメージはありません。
社員がお互いのいいところをみつけ、褒めて伸ばし、得意分野を引き出す―これがごく自然に行われています。
社長はじめ役員の方も社員と同じ目線に立ちとても近い存在です。いい雰囲気の職場環境があります。

将来性

●勝手にかせぐ仕組み
「勝手にかせぐ仕組みをつくっている」-これは当社会長の言葉です。
会社側が自発的に仕事したくなる仕組みを用意してくれています。社員が個々に動くことのできる、社員が育つ環境・システムがあります。
常に社員が読者目線で、様々なことに興味を持ち、情報収集し、アウトプットすることでその時代に合ったものが出来上がっています。これからも売れるコンテンツの制作が可能な会社だと感じています。

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