株式会社ナガ・ツキその他メーカー 広島県

広島県広島市中区吉島西1-21-1

コンクリート二次製品の製造・設計・企画、建設資材の販売、土木工事一式。

企業の強み

ナガ・ツキさんはマスを広島で唯一扱っており、専属の職人による迅速な対応と手間のかかるものでも依頼があれば何でも作れます。会社・社長ともにチャレンジ精神があり、社長と社員がお互いに意見が言いやすいアットホーム感があります。毎月ある提案制度により、社員一人一人が会社の一員という実感を持つことが出来ます。46年という歴史もあり、実績も多数ある会社です。

目指す企業の姿

経営理念

よりよい製品を作り、顧客に満足してもらうことを目標に経営しています。また、製造している製品が道路や防波堤など人々の安全に関わるものなので、みなさんに安心して使っていただけるような製品作りを心掛けています。仕事を通して社会に貢献し、全従業員が人間的にも社会的にも成長できるような会社作りを目標としてやっているそうです。

経営戦略

マスは作る手間がかかり取り扱っている会社は少ないですが、ナガ・ツキはその中で敢えてマスを作ることにより、顧客の幅を広げています。また、マス専門の職人を抱えていて、顧客の要望通りのマスを作ることで顧客の幅を広げてるそうです。
ひと月に一度、社内で社員全員による提案制度を行っていて、その場にて社員全員が一人一つずつ新たな製品や企画など新しいアイデアをだし、それを会社に取り入れていき新たな戦略としています。

将来ビジョン

社長の将来の目標として、アジア圏への海外進出を目指しており非常に向上意識の高い会社であるということを感じました。しかし、海外進出は大きな目標であるがゆえに実現は難しいようです。なので、まずは中国地域全域へビジネスの手を広げ会社の規模を拡大していくことが当面の目標となっているようです。社員の方も、営業分野でがんばっており、会社を大きくしていこうという意思が取材中も感じ取ることが出来ました。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 3 人 4 人 6 人
離職者数 2 人 2 人 5 人

企業情報

事業内容 コンクリート二次製品の製造・設計・企画、建設資材の販売、土木工事一式。
所在地 〒730-0823
広島県広島市中区吉島西1-21-1
所在地2 〒731-1222
広島県山県郡北広島町阿坂338
資本金 9,000万円
従業員数 82名
設立 1968年4月
売上高 175,400万円
初任給 [大卒]基本給(月給)165,000円 [大卒]諸手当(月給)35,000円 [短大卒]基本給(月給)150,000円 [短大卒]諸手当(月給)35,000円 [専門学校卒]基本給(月給)155,000円 [専門学校卒]諸手当(月給)30,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)160,000円 [高等専修学校卒]諸手当(月給)30,000円 [高卒]基本給(月給)140,000円 [高卒]諸手当(月給)25,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など。
休日・休暇 日曜、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年間休日105日

社長(または経営陣)からひとこと

若い人には目標も高く持ってほしいです。私は、昔はこれくらいしかいけないとよく決めつけていましたが今の学生さんたちには昔の夢を忘れず、何かで一番を目指すようにしてほしいと思っています。また、実際に自分の手でつかんでもらいたいです。そのためには、自分で考えることが必要で、仕事も一生懸命に多くの量をこなすことにより成果へとつながっていくのです。

先輩社員からひとこと

若いうちにしかできないことも多くあり、例えば勉強など時間のある学生時代にやっておくといいです。また、若さの勢いに任せて自由な時間を使い遠くに行ったり、いろんな人に出会うことで考え方が変わってきます。就活時には職種についてしっかりと調べ、くじけそうになってもあきらめないでほしいです。その結果、たとえ希望の会社でなくても一生懸命仕事をしやってよかったと思えるようになってほしいです。

学生から見た魅力

働きがい

ここ数年間、受け入れをしていなかった新入社員の採用を開始したそうです。働いている人の平均年齢が約47歳ということもあり、最初は新入社員には辛い環境かと思っていましたが、若い社員の方からは「みなさん優しく親切丁寧に仕事を教えてくださるので、とても働きやすいです。」という意見をいただきました。また、年2回の表彰制度もあり自分のがんばりを周りに認めてもらえることでより働く意欲が湧くのだと思いました。

職場の雰囲気

社内では、社長と会う機会が多く、社員のだれもが気軽に話しかけることができ、自分の意見も言いやすそうでした。社内ではアットホームな雰囲気も伝わってきて、まるで大きな家族のような会社でした。また、工場では年に1度、工場内で働いている社員の家族を呼んで、バーベキューを行っており、これによって社員同士ないしは家族同士の親睦を深めていました。

将来性

若い社員を受け入れることで新体制を整え、会社の売上拡大を目指しています。また、社内での交流を近年増やしているそうで、結束力の硬さをより強固なものにしていくのだと思います。県内でも、多くの場所でナガ・ツキさんの製品が使われており、徐々に範囲が広がっているのがわかりました。また取扱商品を増やしたいということもあり、いずれは大企業を目指しているという向上心がよく見られました。

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