株式会社ビバその他サービス 京都府

京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1 第八長谷ビル2階

●フィットネスクラブ、スイミングクラブの運営●京都市及び大津市の公共施設の受託、人材派遣など

企業の強み

■安全・安心・快適・清潔な施設運営
約30年間のスポーツ施設運営で培った「安全・安心・快適・清潔」な施設運営力が強みです。
■“愉しい”健康コミュニティを創造
ストイックなトレーニングではなく、どなたでも長く続けられるよう「愉しさ」にこだわったプログラムやコミュニティづくりを心がけています。
■パブリックビジネスのノウハウと実績
現在15の公共施設を運営し、京都・滋賀でNo.1のノウハウと実績を有しています。

目指す企業の姿

経営理念

≪経営理念≫
笑顔と感動の創造~creating VIVA!~
“私たちは、全従業員の幸せを追求するとともに、「心と身体の健康」「人と人のふれあい」「生きがい」を育むことによって、地域・社会の発展に貢献します”
≪フィロソフィ≫
「経営のこころ」「すばらしい人生を送るために」「ビバでは一人一人が経営者」
「日々の仕事を進めるにあたって」の4章から成る81項目の人生・経営哲学

経営戦略

「人」を軸にした「健康価値」創造経営
○経営理念・フィロソフィをベースにした全員経営
○一人一人の創造力を活かした企画・運営
○国内トップクラスの外部講師陣による教育体制
○部門横断型の委員会活動による価値創造力強化
○学習と成長を促進する充実の人事制度
○地域ドミナント戦略の推進

将来ビジョン

アジアNo.1のウェルネスカンパニーになる
○活力生活倶楽部(フィットネスクラブ)の展開
○パブリックビジネスの拡大
○専門特化業態の開発、展開
○その他新規事業の開発、展開

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 2人 5人 5人
離職者数 1人 2人

企業情報

事業内容 ●フィットネスクラブ、スイミングクラブの運営●京都市及び大津市の公共施設の受託、人材派遣など
所在地 〒600-8413
京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1 第八長谷ビル2階
資本金 3,000万円
従業員数 270名
設立 1973年4月
売上高 12億970万円(2012年実績)
初任給 [大学卒]基本給17,5000円~180,000円
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 社会保険加入・財形・退職金制度・自己啓発手当・資格取得費用会社負担等
ウェブサイト http:/www.viva-co.co.jp

社長(または経営陣)からひとこと

21世紀の日本は未曽有の高齢化が進む一方、少子化により人口が減少していく社会です。そんな中、私達の役割は、スポーツを通じて未来を担う子どもたちの活力を育み、100歳まで元気でいられるような心身の健康づくりに貢献するとともに、人と人のつながりを育み、活力ある社会を創造することです。「アジアNo.1のウェルネスカンパニー」を目指す私達と一緒に、事業に取り組みませんか?志ある皆様とのご縁を愉しみにしています。

先輩社員からひとこと

会員さんとスタッフの距離が非常に近いことや勤続年数に関係なく意見を聞いてもらえることに魅力を感じビバを志望しました。ジムでの接客やスタジオレッスン、子どもスイミングも大好きですが、4月からサブマネージャーに昇格しマネジメントのおもしろさも感じます。運営に関わる重要な仕事を任され、自分の力を最大限に発揮できることは大きなやりがいです。是非一緒に大手に負けない地域密着の施設を創りあげていきましょう。

学生から見た魅力

働きがい

  • 経営理念を非常に大切にされており、企業の経営目的や将来像もわかりやすく、全社員が同じ想いで働くことができると思います。
  • お客様は近所の方やそのお孫さんが多く、また、お客様同士も仲が良いため、働いていて地域密着を感じられると思います。
  • プロ選手を育成することではなく、運動の楽しさを教えることを目標にされているため、自分自身も楽しく働くことができると思います。

職場の雰囲気

  • 施設体験をさせて頂いた際に、社員とパート・アルバイトスタッフ皆仲が良いということやミーティングに社長がいらっしゃるということをお伺いし、非常に風通しが良い会社だと思いました。
  • 内定者の近況などを社長、部長、人事の方皆気にしてくださっている非常に温かい会社です。
  • 私がビバで働きたいと思った理由は、一次・二次・三次・最終選考、施設体験を通してビバの「人」という部分に非常に魅力を感じたからです。

将来性

  • 30年後に売上1,000億、総合クラブ100店舗、公共施設100案件、小型クラブ1,000店舗という具体的な目標を掲げており、社長が非常にお若いため、一緒に目標を実現していきたいです。
  • 指定管理者制度に力を入れており、今後もっと指定管理者として運営を行う施設が増えていくと思います。

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