株式会社プロデュース 福岡県

福岡県北九州市八幡西区本城東1-11-27

認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、認知症通所介護、通所介護、居宅支援事業所

企業の強み

「重度の認知症要介護者受け入れ施設として地域のお年寄りを守っていきたい!」地域密着型事業として北九州市で一番を目指しています。利用者様が安心して楽しく過ごすこと、ご本人の気持ちを尊重しながら認知症の進行を穏やかにすることを最優先に考えています。大規模施設にはない人の温もりと、築き上げた深い信頼関係で、きめ細やかなサービスを提供しています。スタッフの明るい挨拶で1日が始まる元気が良い会社です。

目指す企業の姿

経営理念

『明るい挨拶 元気な会社』私達は高齢者介護を通じて尊厳を守り、思いやりと感謝を持ち続け生きがいのある生活のお手伝いをします。笑顔になる人間関係を築き 人とひと・こころと心をつなぎ地域に貢献します。「今日も一日ありがとう」「明日も笑顔で楽しく」「みんな仲間」「みんな一緒」ぬくもりと安心感に満ちたふれあいを大切にしながら、大人も子どもも幸せを共有できるような、地域に密着した施設として貢献していきます。

経営戦略

定期的に職員向け勉強会を実施し、技術だけでなく意識の向上にも努めています。様々な情報を共有することで、職員各々の強みを生かしながら、相互理解を深め良好な関係を構築していきます。外部研修に参加することもあります。「より良いサービスを」と、職員全員が同じ思いで仕事に臨めるような環境を整え、学び合う組織を創ることで、安定した「生活の支援」に加え「心の支援」を提供ができるようになると考えています。

将来ビジョン

地域との交流を積極的に取り入れ、会議やイベントを開催しています。子ども達はいつでも自由に遊びに来ることができます。働く大人の姿を見て、介護への関心と理解をしっかり持ってほしい。将来に夢を持てるような人材育成ができれば・・・彼らが後継者になることを願いながら、健全な大人と子どもが集う施設として地域の役に立ち、共に成長し、良い影響を与えられる会社・環境を創りあげていきたいです。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 5 人 10 人 15 人
離職者数 0 人 1 人 1 人

企業情報

事業内容 認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、認知症通所介護、通所介護、居宅支援事業所
所在地 〒807-0815
福岡県北九州市八幡西区本城東1-11-27
所在地2 〒807-0071
福岡県北九州市八幡西区上の原2-17-11
資本金 1,000万円
従業員数 100名
設立 2000年10月
売上高 24,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)178,000円 [短大卒]基本給(月給)168,000円 [専門学校卒]基本給(月給)158,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)158,000円 [高卒]基本給(月給)158,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 交通費、残業手当、資格手当(多種の資格により異なるため、上記諸手当未記載)
休日・休暇 月8回 [その他休暇]なし

社長(または経営陣)からひとこと

自分が掲げた目標に対して、120%の力を出して全力で取り組んでください。仕事もプライベートも目的を明確にして、進んで行ってほしい。あきらめるのは、人のために自分の力を全部使い切ってからでも遅くない。どんな経験も、決して無駄にはなりません。むしろ宝物です。誰しも可能性をたくさん秘めています。人と人とのつながりを大切にしながら、目標達成を目指してください。それが幸せになるための大きな1歩だと思います。

先輩社員からひとこと

学生から見た魅力

働きがい

同じ職場でずっと働きたい、仕事もプライベートも充実させたい、どんどんスキルアップしたい、人に喜んでもらうとうれしい、そんな人に適しています。介護業界は汚い・きつい・危険で大変、というイメージが強いけれど、それ以上に、やりがいと喜びを肌身で感じることができる仕事です。社長自ら経営理念を体現し何事にも積極的に取り組まれている姿勢は、職員の方々や周囲を動かしやる気を与える原動力だと感じました。

職場の雰囲気

職員の皆さんが、戦後を生き抜き日本社会のために働いてきた高齢者の方々への感謝と恩返しの気持ちを持って接している姿が印象的でした。利用者が快適に過ごせるのは、職員への信頼があってこそ。その関係を保つには、職員同士の連携が欠かせません。それぞれが専門知識や技術を発揮し尊重しあい、コミュニケーションの取りやすい雰囲気を作れているから、満足してもらえるサービスが成り立っているのだと思いました。

将来性

少子高齢化に伴い介護業界はますます発展し、介護に従事する人口も増えていくでしょう。私達若者にはまだまだ現実味がなく漠然と厳しい世界だと捉えている人が多いです。利用者だけでなく地域の人々の憩いの場、子ども達が介護に興味を持ち成長できる施設というだけでなく、職員も共に幸せを分かち合える理想的なグループホーム。こんな企業が増えると、若者ももっと関心を持つようになるに違いありません。

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