株式会社ホープメディア・広告 福岡県

福岡県福岡市中央区楽院1-14-5 MG薬院ビル7F

自治体広告の提案・企画・営業

企業の強み

自治体・企業・地域を結ぶ、循環型のビジネスモデル「自治体広告」のリーディングカンパニーとして地方自治体の財源確保のノウハウを全国へ拡大し、国民生活の向上と地域経済の活性化に貢献しています。500以上の豊富な導入事例を持ち、北は青森から南は沖縄まで、全国各地にサービスを提供。入札における勝率も9割を越え、マーケットの徹底的な占有に取り組んでいます。自治体にとっても出稿する企業にとっても安心と満足をお約束します。

目指す企業の姿

経営理念

当社の経営理念は、「日本全国の自治体にとって必要不可欠な存在となり、全従業員の幸せと地域経済の活性化を実現する」。これを実現するために7つの行動指針を設けています。1,仲間を信頼しろ。その何倍も感謝しろ。2,個を活かす組織であれ。すべての個性が重なる時、揺るぎない石垣となる。3,絶対に諦めるな。その覚悟と泥臭さが不可能を可能にする。4,細部にこそ徹底的にこだわれ。その誠実さが顧客の信頼を生む。5,既成概念を突破し、新たな市場を開拓せよ。6,走りながら考え、限界の殻を突き破れ。可能性は自分で創る。7,一度決めたことをやめるな。絶対にやめるな。最後まで続けたものが勝者だ。

経営戦略

当社は広告を扱っていますが、広告代理店ではありません。「地域」「生活」「企業」が調和した豊かな未来の創造を目指し、自治体が持っている眠れる資産を有効活用していくこと。その手段として自治体の財源確保に特化したサービスを展開しています。ホームページのバナー広告の他、広報紙、屋外看板、公用車広告、DM封筒など、ありとあらゆる公共サービスのメディア価値を掘り起こしていきます。数年前までは非常識だったこの事業も今では財源確保の新スタンダードとしての地位を確立しつつあります。

将来ビジョン

自治体と地域と企業を結ぶパブリックパートナー発想で、当社は世の中に必要とされる会社になることを誓います。自治体の財政負担を減らしつつ、暮らしに密着した良質な公共サービスを提供していただくこと。民間企業に対しても費用対効果の高い広告を通して新たなビジネスチャンスを提供すること。すべてが調和した循環型ビジネスモデルで地域経済の活性化を図り、国の財源の約6割を担う地方財政の健全化をサポートし、ひいては国民生活の向上にも繋がる、そう信じています。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 4人 6人 8人
離職者数 2人

 

企業情報

事業内容 自治体広告の提案・企画・営業
所在地 〒810-0022
福岡県福岡市中央区楽院1-14-5 MG薬院ビル7F
資本金 21,000万円
従業員数 52名(平均年齢25.8歳)
設立 2005年2月
初任給 [大卒]基本給181,000円 [短大卒]181,000円 [専門学校卒]181,000円
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 ■出産祝金 第1子10万円/第2子20万円/第3子30万円/第4子40万円/第5子50万円支給 ■クリスマスプレゼント手当 子供のクリスマスプレゼント代を支給(5歳まで/上限5,000円) ■資格支援制度 会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社が負担する ■デュアルモニター パソコンのモニターを2台標準装備 ■社員旅行、社員合宿、月例社内懇親会有り
休日・休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 NO残業DAY(第2週目、第3週目の火曜日) その他休暇■FAMILY BIRTHDAY 子供の誕生日は1日休み 夫や妻の誕生日は午後休み ■チャージ休暇 3年ごとに1回、5営業日連続の特別休暇を取得できる 更にチャージ休暇手当5万円を支給
ウェブサイト http://www.zaigenkakuho.com/

社長(または経営陣)からひとこと

好きな言葉は「出る杭は伸びる」。当社は即戦力より、原石のようなキラリと光る何かを重視しています。主体的な行動ができる、まじめで謙虚、継続して学ぶ意欲を持っているなど、当社が求める要求は高いかもしれません。しかし、そのハードルを越えられた人にとっては間違いなく成長できる環境があります。優れた人間が集い、より優れた会社になり世の中に貢献できる。そのような「正の連鎖」を引き起こす、後々当社のコアな人材を求めています。

先輩社員からひとこと

「出る杭は伸びる」

この言葉は、株式会社ホープ内部におけるカルチャーをキャッチフレーズにしたものです。どんどん発信し、出る人出る人が活躍していくと、そのような人の意見が採用され、会社の一つのカルチャーとして成り立っていきます。もちろん、杭が出なければそのまま沈んでしまいます。日頃から自ら考え行動し、努力していけば、杭は伸びていくでしょう。

学生から見た魅力

働きがい

自治体の財源確保のために有料広告の営業をすることは地域貢献にも繋がり、とても働きがいのある仕事です。全国で5割の自治体が導入済みですが、まだ5割の自治体は導入していません。そこをいかに導入してもらうかという点は営業マンの腕の見せ所で、導入して喜んでもらった時にはとても働きがいに感じると思います。

職場の雰囲気

きれいなオフィスも魅力ですが、人柄が素敵でした。広告の営業をするということで、とても人柄は重要なのではないかと感じました。年齢層が近いということもあり、社員の仲もよく、バスケットボールや釣りなども一緒にされるというのはすごく魅力的で、仕事もプライベートも仲がいいのは理想的だと感じます。

将来性

自治体の財源確保に特化した総合サービス会社として、青森から沖縄まで150の自治体と一般企業2800社というネットワークを抱えており、将来性という面で見ても素晴らしい会社です。大手広告代理店が参入しない部分に特化しており、これからも成長していきそうな企業なので将来性もあります。

今後は総合サービス会社として、事業の多角化も考えておられるということで注目すべき企業だと思います。

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