株式会社ヤングドライその他サービス 富山県

富山県富山市窪新町6-41

・一般衣類のクリーニング・和服、靴、毛皮、帽子などの専門クリーニング・刃とぎ、靴修理、リフォーム、DPEなどの生活関連サービス

企業の強み

 特徴的な事業の一つとして、自社ハンガー工場があります。エコで品質の良いハンガーを提供できます。二つ目に官民共同開発した「光触媒技術を使った超抗菌消臭加工」。どちらも同業他社にはない強みです。他業界の動きも視野に入れながら、良いところを取り入れています。また、弊社は製造、物流、企画開発、販売など全て自社で行っています。上記の事業も社員の発案によって生まれました。若手であっても社員一人一人にチャンスや活躍のステージがあることも強みです。

目指す企業の姿

経営理念

ライフスタイル(利便生活)提案企業として業界の発展に寄与します。クリーニングだけではなく、洋服のお直し、ボタン付けから傘や靴の修理まで、生活全般に関わるサービスも提供します。地域の皆様に愛され親しまれる「元気ある一世紀企業」を目指しています。

経営戦略

 例えるなら全国展開の「コンビニ」を目指しています。コンビニは元々雑貨店から始まり、現在は多岐にわたる商品とサービスを提供しています。我々も地域の潜在ニーズを掘り起こし、クリーニング業の付加価値を高めていきます。また、北陸以外でもヤングドライと言えば、クリーニング屋さんのことだと認識して頂けるように、都市部に軸足を移した商圏拡大を図っています。

将来ビジョン

 各種サービスの進化を目指します。一例をあげると宅配サービスの活性化です。高齢化社会が進むと、お店に足を運べない、重いものを持って帰ることができないお客様が増加します。元々クリーニング業界のはじまりは、街の「ご用聞き」。そういった原点ともいえるサービスを踏襲しながら、ご要望に合わせて生活関連サービスの提案・提供をしていきます。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 7 人 7 人 9 人
離職者数 2 人 3 人 4 人

企業情報

事業内容 ・一般衣類のクリーニング・和服、靴、毛皮、帽子などの専門クリーニング・刃とぎ、靴修理、リフォーム、DPEなどの生活関連サービス
所在地 〒930-0842
富山県富山市窪新町6-41
資本金 2,000万円
従業員数 1200名
設立 1929年4月
売上高 42億円
初任給 [大卒]基本給(月給)175,000円 [短大卒]基本給(月給)165,000円 [専門学校卒]基本給(月給)165,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)165,000円 [高卒]基本給(月給)165,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 育児休暇、介護休業制度有・従業員割引制度有・勤続10年目に海外旅行プレゼント
休日・休暇 年間カレンダーによる、年間休日90日

社長(または経営陣)からひとこと

 やりたいことは、最初は中々見つからないと思います。まず就職した会社で、いかにやりたいことや生き甲斐をみつけられるかが、ポイントになると思います。そうすれば、次に自分は何をするべきかが見えてきます。また、社会人になると経験の無いことが多々起こります。苦しい時もあると思いますが、気分を切り替えていくことが大事です。例えば、周りの人に相談する・趣味を持つなどして、自分なりの気分転換できる環境づくりをしていくことが大切ですね。

先輩社員からひとこと

 何事もやってみることが大事だと思います。私の場合、合同企業説明会でお話を聞き、企業見学を軸に就職活動をしていました。元々接客がしたくて、ホテル業を考えていたのですが、弊社でもお客様をおもてなしして、笑顔でお帰りいただくお手伝いができると知り、今の仕事を選びました。様々な企業冊子などを眺めて悩んでいるよりも足を運び、実際に目で見て行動すれば、いいなと思えるポイントを知るきっかけにも繋がるし、必ず自分にあったところが見つかると思います。

学生から見た魅力

働きがい

 クリーニングの受付はお客様の来店頻度が高く、接客を通じて店員とお客様との距離がとても近い仕事でした。お洋服を長く愛用するために、素材や汚れに合ったお手入れ方法の提案も大事だそうです。クリーニングの知識があるほどお客様の役に立てるので、勉強することが多い仕事だと思います。この仕事は、店というより人についてこられるお客様も多いようで、自分を頼って下さるお客様ができたら、とても働きがいがある仕事だと感じました。

職場の雰囲気

 社員の9割が女性ということで、自分の母や祖母のような存在で、とても柔らかい雰囲気の職場だと思いました。女性同士、良い部分を発見しつつ補い合っている、おおらかな感じがしました。また、教えてくださる先輩方はありがたい存在だそうで、一人一人を大切にしてもらえそうな雰囲気でした。「失敗しても責任をとります!」と、本部長自らがおっしゃっていたので、どんどん挑戦し続けられる職場だと思いました。

将来性

 競争相手は同業者ではなく、クリーニングの仕事をしていない他業者だそうで、目標のとらえ方が普通とは違う分、企業としての方針に将来性を感じました。同社は時間の都合が合わない人の為の宅配サービスや、ドライブスルー展開など、時代のニーズに合わせたサービスをされていました。さらに愛知、大阪、兵庫にも展開しており、全国展開もしていけそうなところに将来性を感じました。

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