株式会社中央コーポレーション不動産・建設 岩手県

岩手県花巻市東宮野目第11地割5番地

橋梁、水門、スノーシェルター等の鋼構造物やJESエレメント等JR構造物、公共・民間の建築一式工事など

企業の強み

●鋼構造物の計画・設計から、製作、架設据付、メンテナンスまでを一貫生産、トータルサポート。
●JR東日本から認められたすみ肉溶接技量認定により東日本全域に加え、JR東海、JR西日本まで拡大。
●復興の担い手として、岩手県沿岸部・内陸部の橋梁・水門等の復旧工事をサポート。

目指す企業の姿

経営理念

2011年3月に発生した東日本大震災。この時、橋梁や水門の復旧工事に、県内の同業者と共にいち早く着手したのが株式会社中央コーポレーションです。国や県などの橋梁・水門、JR向けの鋼構造物などの鉄構事業と建築事業を柱とする同社が、インフラの復旧に即座に対応することは、地域に根ざし、「顧客第一主義」を企業理念とする同社にとって当たり前のこと。地域の安全・安心を担っていることを誇りとしています。

経営戦略

鉄構事業と建築事業の2本柱の中でも、鉄構事業部門は株式会社中央コーポレーションの技術力を象徴するセクション。その技術力やクオリティの高さは、JR東日本から「重要鋼構造物に係るすみ肉溶接技量資格」の認証を受けていることからもわかります。この資格によりJR東日本全域のみならず、JR東海、JR西日本まで納入先が拡大。技術・品質・コストのすべてにおいて、ベストな提案ができる企業として高く評価されています。

将来ビジョン

今後、社会インフラには益々長寿命化が求められ、いかに低コストで長く安全を維持できるかが勝負。その点株式会社中央コーポレーションでは、メンテナンスも含め、設計、製作、据付、すべてに精通しているため、長寿命化に対するニーズにも柔軟に対応できる力を備えています。時代の変化にも応えられる技術力と品質力を武器に、地域に密着した細やかなサービスを展開し、今後も企業力を高めながら、エリア拡大を目指していきます。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 2人 3人 5人
離職者数 0人 0人 2人

企業情報

事業内容 橋梁、水門、スノーシェルター等の鋼構造物やJESエレメント等JR構造物、公共・民間の建築一式工事など
所在地 〒025-0003
岩手県花巻市東宮野目第11地割5番地
資本金 9,000万円
従業員数 127名(平均年齢43歳)
設立 1965年10月
売上高 314,000万円
初任給 [大学卒]基本給184,000円
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業
休日・休暇 年間休日107日(当社カレンダーによる)、特別休暇(結婚、忌引き)等
ウェブサイト http://www.e-chuoh.com

社長(または経営陣)からひとこと

どんなことでもいいから、「全力を尽くす」という強い意志を持ってぶつかることが大切です。勉強でも部活でも一生懸命やれる人は、仕事も一生懸命できる人。全力でやらなければ、本当の挫折も知りませんし、本当の成功をつかみとることもできません。就職活動の際は、経営者の考えや人柄をしっかり見極めることが大事。地域や会社を良くしようとする志を持っているかどうかを見てください。経営者にぶつかって来てほしいですね。

先輩社員からひとこと

橋梁や水門、ダムなど、社会や人々の暮らしに役立つ仕事を担っていることが、株式会社中央コーポレーションの大きな魅力。自分が手がけた仕事が次の世代にも利用され、地域に残っていくことにやりがいを感じます。資格取得でも、頑張り次第で夢をかなえられる環境です。仕事では、常に向上心を持って取り組むことが大切。若いうちから資格取得を目指すなど、自分なりの目標を持って仕事に向き合うと、必ずいい結果が出るはずです。

学生から見た魅力

働きがい

「ひとつの仕事が終わったときに良い評価をもらえると、人の役に立ったなと思う」と株式会社中央コーポレーションの社員の方がおっしゃっていました。橋や水門といった社会で重要なインフラを維持させていくことに携わる業務内容であるからこそ、社会に貢献しているという仕事のやりがいを感じることが出来るのだと思いました。

職場の雰囲気

「仕事のわからないことなどを上司に質問すると、やさしく教えてもらえる環境である」という社員の方の言葉通り、訪問中に年齢が離れている社員の方々同士が笑顔で話されている場面を何度か見かけました。年齢の枠にとらわれず、社員全体がひとつのチームのようにまとまっている職場であると感じました。

将来性

「自分自身も頑張れば会社自身も伸びていけるし、それを応援してくれる環境もある」という社員の方の言葉に“One for all, all for one”の精神を感じました。入社2年目でも、はっきりと自社の伸びしろについて語ることができる若手社員がいるということこそが、株式会社中央コーポレーションの将来にわたっての強みのひとつであると思いました。

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