株式会社個別指導塾スタンダード教育・研究 福岡県

福岡県福岡市博多区店屋町8-17博多MSTビル7F

「個別指導塾」「家庭教師派遣」を軸に、不登校生徒への教室無料開放、被災生徒の支援などを展開。

企業の強み

個別指導塾スタンダードは、ご家庭が安心できる教育サービスを目指し、全国214教室を展開しています。良質なサービスの低コスト化を追求し、教室出店時の内装、社内システム構築を内製化。一人ひとりの個別学習カリキュラムで生徒のやる気向上・成績アップを実現しているのが強みです。アルバイトの講師の質にもこだわり、社員と講師が協力して1つの教室を作り上げていく活気ある雰囲気も魅力の1つです。

目指す企業の姿

経営理念

「良質なサービスを低価格で提供する」ことを経営理念に掲げ、個別指導塾の運営を軸に、病院内教室の開設や、不登校生徒への教室無料開放、被災生徒の支援などの社会貢献活動も積極的に行っています。「サービスに満足してもらうことでファンをを増やす。長く続けてもらうことで会社に利益が生まれる。お客様に喜んでもらうため、さらに良質なサービスを提供し続ける努力をする」ことができると考えています。

経営戦略

個別指導塾の運営をはじめとした教育事業の発展に加え、周辺事業の立ち上げも次々と行っています。内装事業や建設事業を関連会社が担うことで、塾出店時の大幅なコストカットに成功。さらに、海外第1号店となる個別指導塾を香港に出店し、大連にはITセンターも設立。これからも時代のニーズに即した新しいサービスを追求し続け、新規事業にも積極的に取り組んでいくことで、グループ全体で躍進を続けていきます。

将来ビジョン

「貧富の差が激しい国で、工場で働かなければならない幼い子どもたちに勉強をさせてあげたい。教育がないから貧困なのだ。海外に学校を作って勉強を教えたい。」事業展開の中で、様々な国の事情を見てきた吉田社長は、これを海外進出の原動力としています。「会社が成長し、消費者も満足し、さらには世界平和につながって欲しい」という思いがあるそうです。

最近の雇用状況

平成22年度 平成23年度 平成24年度
採用人数 25人 48人 64人
離職者数 15人 17人 18人

 

企業情報

事業内容 「個別指導塾」「家庭教師派遣」を軸に、不登校生徒への教室無料開放、被災生徒の支援などを展開。
所在地 〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町8-17博多MSTビル7F
所在地2 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル10F
資本金 1,000万円
従業員数 272名(平均年齢29歳)
設立 2001年1月
売上高 350,000万円
初任給 [大卒]基本給190,000~244,000円
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 各種社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、団体傷害保険、社宅制度、産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度、在宅勤務社員制度、健康診断、スマートライフプロジェクト、インフルエンザ予防接種料金補助、子弟学費減免制度、社内貸付制度、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金)従業員持株会・持株会奨励金、株式会社ベネフィット・ワン加盟
休日・休暇 教室休校日(主に日曜、月曜)年間105日(1年単位の変形労働時間制) その他休暇(年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ワーキングホリデー休暇、プロポーズ休暇、ハネムーン休暇)
ウェブサイト http://std-ie.jp/

社長(または経営陣)からひとこと

仕事というものは楽しむもの。楽しいことだけでなく、辛いことや苦労することもありますが、私はそのすべてを楽しんでいます。私がそのような気持ちになれるのは、やはり「好き」という気持ちが根本にあるからでしょう。当社の仕事は、子供の成長という大きな夢に携わり、「喜びや感動」と「チャンス」の両方を味わえる仕事。学生時代に様々なことを勉強して見聞を広げ、自分の好きなことを見つけてください!

先輩社員からひとこと

世の中の仕事には多かれ少なかれ、苦労はつきもの。私は苦労の結果として何を得たいのかを就職活動の基準にしました。生徒の一生を変えるかもしれない教育だからこそ、会社の方針を共有できることは、自分の中でとても大きいです。まずは自分が必死になって取り組むことができる仕事を選んでみてはどうでしょうか。結果オーライの気持ちで幅広く就職活動してください!

学生から見た魅力

働きがい

学校の授業など集団での勉強についていけない生徒にも個別指導ならではのカリキュラムで、信頼関係を築き上げることができます。「志望校に合格する」「成績をアップさせる」などそれぞれの目標に合わせて、学習に対するやる気が出てくるような環境を整えています。生徒と一緒に努力し、困難を乗り越え、ともに成長していけることや、毎年感動や喜びを感じられることに強いやりがいを感じられそうだと思いました。

職場の雰囲気

事業の多角化や海外進出を積極的に行うなど、革新的な社風が競合他社との大きな違いだと思います。教室の運営も一人ひとりの社員に任されている部分が多く、自分で考え、そのアイデアを生かして教室を作っていく楽しさがあるそうです。また、年齢に関わらず、社員のアイデアに耳を傾ける風土があり、社員一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいるそうです。

将来性

2013年1月には香港に教室出店、2014年1月には二号店の出店など、積極的に海外展開に取り組まれています。国内の学習塾も今では200教室を越え、業界トップシェアを目指して、出店を続けていくそうです。また、主力事業である教育事業を拡大しながら、建設・内装・オフィスのコンサルティング事業やシステム開発など様々な関連事業の立ち上げもされていて、とても将来性のある企業だと感じました。

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