株式会社山人(やまど)その他サービス 岩手県

岩手県和賀郡西和賀町湯川52-71-10

西和賀・湯川温泉において、山の美しさ、恵み、温かさでゲストをもてなす温泉宿「山人(やまど)」を運営

企業の強み

●宿という職場を通して優れた人格、技能、知識を得ることができる。
●食や自然、文化など、地域の環境を守り、資源を最大限に活用している。
●新しい企業であることを強みとし、若手社員の意見を積極的に取り入れている。

目指す企業の姿

経営理念

山人は、老舗旅館「末広」を母体に、2009年5月にオープンしました。この地方では山仕事の達人を「山人」と呼びます。山の美しさ、恵み、温かさを訪れたゲストにお伝えする山人でありたい…。宿名にはそんな思いが込められています。単なる接客業、旅館業ではなく、西和賀の自然をまるごと楽しんでいただくことが私たちの使命と考えています。山人としての技、知恵を磨き、心からお寛ぎいただける宿を目指しています。

経営戦略

全てのサービスにおいて、「心を尽くす」ということを大切にしています。それは決して効率の良いものではありません。送迎、ご案内、お料理の説明など、全てにおいて手を抜かず、おもてなしができる宿というのが私たちの強みです。その思いは、「また山人を訪れたい」というゲストの心を動かすと信じています。山の達人「山人」として、西和賀の自然をお伝えする使命を持って、ゲストをお迎えしています。

将来ビジョン

40年あまりの温泉旅館経営の実績を経て、2008年8月、新会社を設立しました。社会に貢献できる企業として、私たちには何ができるだろうと模索した結果、西和賀の自然を山人から発信するということにたどり着きました。夕食でお召し上がりいただく山菜が自生する場所や、この土地でしか味わえない食の豊かさを、山人を通してもっと知っていただくことが今後の課題です。また、人間力を養う、人材育成にも取り組んでまいります。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 3 人 3 人 5 人
離職者数 0 人 0 人 0 人

企業情報

事業内容 西和賀・湯川温泉において、山の美しさ、恵み、温かさでゲストをもてなす温泉宿「山人(やまど)」を運営
所在地 〒029-5514
岩手県和賀郡西和賀町湯川52-71-10
資本金 300万円
従業員数 20名
設立 2008年8月
初任給 [大卒]基本給(月給)180,000円 [短大卒]基本給(月給)165,000円 [専門学校卒]基本給(月給)165,000円 [高等専修学校卒]基本給(月給)165,000円 [高卒]基本給(月給)150,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
休日・休暇 月6回以上・年次休暇・慶弔休暇

社長(または経営陣)からひとこと

接客業で大切なのは、笑顔や会話力でしょうか。もちろんそれらも重要ですが私たちが求めるのは、お客様の喜びを自分自身の喜びに感じられること。そのためには西和賀の地を愛することが大切です。自然、風土、文化など、心から好きだと思えることをお客様にお伝えできれば、おもてなしの心につながります。お客様とともに西和賀の自然を楽しむ―。山の達人・山人を目指す仲間をお待ちしています。(専務取締役 髙鷹由枝)

先輩社員からひとこと

山人は、未知数の可能性を秘めた職場だと思います。改善点や新しいサービスなど、提案することで仕事への責任が自然と身につき、お客様と接する中で自分自身も成長することができます。職場の雰囲気、具体的な仕事内容は、机上では分からない部分がたくさんあります。就活では可能な限り、実際に足を運んでみてください。働くことへの意欲がわき、「天職」と思える企業に出会うことができるかもしれません。
(太田ありさ)

学生から見た魅力

働きがい

お客様に「ありがとう」と言われることに仕事のやりがいを感じるとお話くださった若手社員の方。山人を訪れる全ての方に満足していただくため、身だしなみや所作、話し方など、日々の鍛練を欠かさないそうです。「山人」とは、西和賀町の言葉で山の達人や山を熟知している人のことを指すそうですが、町や山の魅力を知ってもらうために日々努力をしている社員の皆さんもまた、立派な「山人」であると思いました。

職場の雰囲気

同社の従業員はほとんどが20代。家族のような存在だとおっしゃっていました。専務の指導のもとで若い従業員が成長していく姿は、先生と生徒のようにも見えました。歳が近いからこそ、お互いに切磋琢磨し、自分自身も相手も高めていける環境なのだそう。お客様に最高の思い出をつくっていただくために、一人ひとりが工夫を凝らしたおもてなしでお客様をお迎えする、これが山人の魅力のひとつだと思いました。

将来性

目標は、「接客など仕事の基礎を覚えること」そして「山人の魅力を発信するスキルを身につけること」と、熱く語ってくださった若手社員の方。同社ではHPの作成・管理も従業員が行っているそうです。開業してから日が浅く、従業員の中にまだリーダーがいないからこそ「未知数でおもしろい」とおっしゃっていました。若手社員が自ら成長できる環境の中で、山人はこれからさらに進化していくのではないかと感じました。

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