株式会社金入その他小売 青森県

青森県八戸市卸センター2-4-12

事務機・事務用品卸売、事務用品・書籍小売

企業の強み

強みは県南での知名度です。当社社員の営業努力とメンテナンス対応(技術と丁寧なアフターフォロー)の成果だと自負しております。当社が取り扱う商品は衣食住に必須な商品ではないため、販促はとても大変です。だからこそ、営業やサービスマンが「そろそろ有効期限ですがいかがですか」というきめ細かいサービスをとても大事にしています。

目指す企業の姿

経営理念

先々代から家訓として言われてきた「和・努力・感謝の言葉」を経営の根幹に据え、さらに新しく「夢・挑戦」を加えて5つの言葉からなっております。地域のお客様に豊かな生活を提案できる文化のトータルプランナーとして努力していくことを目指し、社員全員が経営理念カードを常に携帯し意識しています。

経営戦略

社員教育は特にマニュアル化しておらず、メーカー研修に2週間ほど参加し、戻ってきてからは先輩と同行しながら現場で覚えてもらい、小さいエリアを任せてみて、又、先輩と同行して、を繰り返していって少しずつ成長してもらっています。

将来ビジョン

東北の魅力、職人やクリエイターの作品を首都圏~海外へ発信するため、仙台や盛岡への店舗展開やイベント出展、「東北STANDARD」サイト等、新しい風が吹き始めました。先代の想いをロゴに乗せ、職人の想いを商品に乗せて多くの人に東北の「良さ」を感じて欲しい、そのための表現の場を提供していきたいと思っています。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 0 人 0 人 0 人
離職者数 0 人 0 人 1 人

企業情報

事業内容 事務機・事務用品卸売、事務用品・書籍小売
所在地 〒039-1121
青森県八戸市卸センター2-4-12
所在地2 〒031-0031
青森県八戸市大字番町26
資本金 2,500万円
従業員数 127名
設立 1961年12月
売上高 251,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)180,000円 [大卒]諸手当(月給)14,000円 [短大卒]基本給(月給)165,000円 [短大卒]諸手当(月給)12,800円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 退職金制度、営業手当、通勤手当、無料駐車場、賞与年2回、昇給年1回、社員表彰制度年2回、あすなろ会
休日・休暇 日・祝 [その他休暇]土曜日は自社カレンダーによる(年間休日105日)

社長(または経営陣)からひとこと

ちょっと我が強いくらいでもいいので、自分の考えをしっかり持ち、人に伝える力をつけてもらいたいですね。人の話もちゃんと聞いて、自分の意見も出す。上司を説得してやる!くらいの勢い(笑)そこから次へ挑戦していくものが生まれるのですから。それから、一つだけでもいいので、誰もやっていないこと「自分はコレを頑張ってるんだ!」と自信を持って言えるものを身につけてもらいたい。

先輩社員からひとこと

あまり考えすぎずに「まずは行動してみること」(良いレスポンス)が大事だと思います。意外とどうにかなるものです!それから、社会人になると自由時間が減るので、後で後悔しないよう、学生時代はだらだらせず、いっぱい遊んでおいてください。まあ、社会人になってからは限られた休日時間だからこそ大事に使おうという気持ちになるからそう思うのかもしれませんね。

学生から見た魅力

働きがい

モチベーション維持向上のために「メルシーカード」を使っています。社員から社員へ感謝のメッセージを送りあい、沢山もらった社員が年2回表彰される制度です。年々枚数が増えるので集計は大変ですが、盛り上がりますよ。うちは社員(パート含む)の男女比がだいたい5:5です。店舗の仕事は女性の方が感性が高く、活躍しています。育児休暇後復帰してくれる社員も多いので定着率が高いのも特徴です。

職場の雰囲気

基本、気が長いというか、のんびりした人が多く、上司とも気軽に話ができますし、誰か困っていると誰かしら声をかけて助け合いができます。ある程度安定している会社だと思いますが、仙台や盛岡等に店舗展開をするなど、新しい事にもチャレンジできる社風があります。社員旅行や忘年会等、交流も積極的に行っています。

将来性

社員教育に関して資格と実践の勉強は分けて考えていることや挑戦を妨げない空気、雰囲気づくりをしている点がすごいと思いました。常務から「経営理念を書いたカードを社員に配っている」と聞き、仕事や支店が離れていても同じ目標を持っているから団結力がある会社なんだなぁと感じました。お二人の話を聞きながら、広い視野を持ち、現状で満足せず、常に挑戦している姿勢に将来性を感じました。

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