速水発条株式会社鉄鋼・金属・鉱業 富山県

富山県高岡市伏木国分2-2-2

各種ゼンマイばね(自動車・家電用・精密機械用・安全機器用・住宅用・設備用他)、定荷重ばね、加工品の開発設計・製造・販売

企業の強み

 弊社が製造するぜんまいばねの中でも、得意としているのは自動車シートベルトリトラクタ用のものです。このぜんまいばねが各自動車メーカーに供給され、国内では約45%のシェアを誇っています。もちろん国内では第一位、世界では第二位です。 ぜんまいばねの設計、製造機械の開発製作、商品の製造、全てを自社内で完結できる点が業界唯一無二の強みです。この強みを活かし、新しいぜんまいばねの可能性を追求し、各機関と共同で日々研究しています。そのため若手の技術者教育に力を注いでおり、世界各地のグループ会社で活躍できるグローバルな人材育成も行っております。

目指す企業の姿

経営理念

1.厳密な品質基準と高度な性能・規格を満たし、また新たな価値を創造するために、開発設計力と生産技術力をさらに高めるべく、日々研鑽を続けます。
2.ものづくりを通し、調和の取れた豊かな社会の発展の一翼を担うべく努めてまいります。

経営戦略

 「発条(はつじょう)」とは、ばねのことを意味します。弊社は、板状の金属を渦巻状に巻いたぜんまいばねを製造しています。身近なところでは、メジャーの巻き取り部分や、掃除機のコードリールなどに利用されています。中でも自動車のシートベルトに使われているシートベルトリトラクタ用のぜんまいばねは、各自動車メーカーに供給され、国内トップシェアを誇っています。この製品を主力に、様々なぜんまいばねの設計から、生産設備の開発、製品の製造までを一貫して行う専門企業です。

将来ビジョン

 現在、中国・インドネシアを含めたグループ全体で、シートベルトリトラクタ用ぜんまいばね世界シェアの1/8を占めています。今後は北米シェアをにらみ、メキシコにも一社創設することが決定しております。
グループシナジーを活性化することで、品質・開発力・生産力をアップし、世界シェア1/3を目指します。

最近の雇用状況

23年度 24年度 25年度
採用人数 0 人 0 人 5 人
離職者数 0 人 0 人 0 人

企業情報

事業内容 各種ゼンマイばね(自動車・家電用・精密機械用・安全機器用・住宅用・設備用他)、定荷重ばね、加工品の開発設計・製造・販売
所在地 〒933-0101
富山県高岡市伏木国分2-2-2
資本金 4,000万円
従業員数 104名
設立 1953年11月
売上高 17億4,000万円
初任給 [大卒]基本給(月給)193,800(院卒は203,800) [高等専修学校卒]基本給(月給)183,000円 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 厚生年金基金、退職金制度、社員貯金利子補給制度、社員旅行、社内語学研修(中国語、英語、スペイン語)他
休日・休暇 日曜・土曜(土曜は会社カレンダーによる)年間休日118日、GW・夏季・年末年始・年次有給休暇・特別休暇

社長(または経営陣)からひとこと

 私自身も技術者なので、今でもほぼ毎日作業着を着ています。事務所にはデスクもありますが、どちらかというと現場にいることが多いですね。帽子を被って技術室で作業していると、社内のこともよく見えます。弊社では、社員みんなで職場を改善するためのQC※サークル活動を行っています。各現場でテーマを決め、半年かけて改善しながら、一年に2回発表をします。工場は、整理整頓されて、しっかり区別をした棚ができたりして、目に見えてキレイになってきますね。※ QC:Q=Quality(クオリティ)、C=Control(コントロール)

先輩社員からひとこと

 工学部電気電子工学科で大学院まで学びました。就職活動中、「富山県は製造業が強い」「他県にはない技術がある」と聞いていました。「ぜんまいばね」という珍しいもので、ものづくりに貢献してみたいと思い、入社を決めました。現在は、機械のメンテナンスや、基礎研究、設計一式を見直したりしています。基礎研究は論文にまとめ、「ばね学会」でも発表しています。10年、20年後には、研究やデータを積み重ねた上で、今までにない新しい製品を、一つでも多く作りたいですね。

学生から見た魅力

働きがい

 業務を通して知識や経験を得ることができ、自分自身の成長を感じられるところに働きがいを感じました。ぜんまいばねの作製や電気配線、プログラムなど、製造や機械を操作するのが好きな人にはとても面白い職場だと思いました。ぜんまいばねを作るためには機械が必要ですが、その機械も自社で作っているのが強みであると感じました。常に学ぶことができ、勉強したことが結果に表れるので、とてもやりがいがあると思います。

職場の雰囲気

 アットホームで明るい人が多い職場だと感じました。社長さんも社員の方と共に作業着で仕事をし、現場に出ることで、気軽にコミュニケーションがとれていると思いました。また、「QCサークル」と呼ばれるグループが職場の中にいくつか存在しており、研究や発表などを行っています。これによって社員同士の話し合いの機会が増え、共に良い点・悪い点を言い合い、改善するという環境ができて良いことだと感じました。

将来性

 海外にも拠点を設けており、グローバルな企業を目指していてよいと思いました。海外は文化や風習の違いがあって進出するのは難しいことですが、ものづくりには規模が必要であることから、とても重要であるということが分かりました。この会社は時計のぜんまい作りから始まり、高度成長期を生き残って今に至ります。時を見て、切り替えるのが上手な会社だと感じました。これからも企業間の競争で生き残ることができると思います。

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