アネックスインフォメーション株式会社情報通信 長野県

弊社は携帯通信キャリアを始めとする通信業システムや、公共図書館のネットワーク情報システム、パッケージソフト（Boofyシリーズ）など、多くの身近なシステム開発を手掛けています。

人工知能（AI）や、IoT技術を活用したプロジェクトで様々な社会問題の解決へ尽力しており、ロボティクス（RPA）などの最先端技術にも挑んでいます。

更に、システムインテグレーションサービス（SIer）や、データセンターソリューションなど、一般的なソフトハウスにはない、多面的で多角的なサービスを展開しているIT企業です。

また、長野県「社員の子育て応援宣言」認定企業として、仕事と家庭の両立（ワークライフバランス）など、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

・未知の世界はおもしろい

・権限の委譲による社員参加の経営

・企業・地域を情報システムで支える

・人そのものが財産（会社の土台を構築するものは”人”そのもの）

・経産省の「ITスキル標準」をベースにした計画・体系的な教育により、広い視野と技術力を備えた人材を積極的に育成。

・社員と、社員より登用された取締役による会社運営により、社員一人ひとりのモチベーションを高め、意思決定がスピーディに行え、未知の仕事にチャレンジできる体制を実現。

・情報セキュリティ管理（ISO27001）など国際規格の認証を取得・維持して、信頼される開発環境を構築。

従来のシステム開発やパッケージソフトの開発、データセンターの運営に加え、IoTやAIの活用基盤となるプラットフォームを創造し、更にRPAなどのロボティクスやプロセスオートメーションなど、最先端技術への取り組みを目指しています。

「権限委譲と自主的運営」「フロンティア精神をもつ前向きな人材に期待」。

常に前向きでスキルアップに励み仕事に挑戦する人には、どんどん権限を与えて、取組んでもらいます。 社員一人ひとりの能力を尊重して、戦略まで社員に任せているからこそ”やりがい”となり、結果として会社全体が活性化します。失敗も時にはありますが、トライすることに意味があると確信しています。

代表取締役社長　若林順平

ネットワーク（WEB）を使用したグループウェアのプログラム開発・製造をしています。仕事を進めるには情報技術と関連知識が求められます。そのため新人社員教育は2ヶ月間行われますので、情報系以外の出身でもいち早く必要な知識・技術を習得できます。仕事はプロジェクトとして行われます。自分の担当している作業の進み具合がプロジェクト全体に影響しますので、チームワークとコミュニケーションが大切です。

営業本部　リーダー　Nさん（2010年4月入社）