ウェルコンサル株式会社 奈良県

社員が「人間として、人としてどのように成長するか」を第一義においています。個々がどのように考え、どのように動く必要があるのか、
またなぜ自分がこの仕事をするのかという、倫理観を持つことが働く意欲に繋がり、人の成長が事業の下支えとなると考えます。
ウェルグループでは600人近くのスタッフ一人ひとりが力を伸ばすことができる独自の教育システムを取り入れています。960のチェック項目でレベル判定できるキャリアアップシステムを開発。ウェブやタブレットでチェックでき、片寄った評価や教え方のばらつきを防ぐシステムです。また、コンサルなどノウハウの提供を行い、幅広い展開によって保険事業以外でも、介護業界にマーケットの確立を行っています。

「地域の皆様に、よりよい生活や健康をトータルケアでサポートする」ことが、私たちの目指すところです。

ウェルグループでは、介護業界の将来について切実に危機感を持って取り組もうとした結果、効率化のためのIT活用や独自の教育システムの製品開発(楽ちんキャリアアップ)、介護付き旅行業や園芸療法など職員の心のケアにも繋がるコミュニティの形成、また介護現場の声を講演やラジオによって発信するなど地域連携も積極的に行っています。

今後は介護だけではない関連する幅広い業種が、グループとして相互作用しながら、多角的な事業展開を推進していきます。

もともとは母への親孝行が出来ぬまま終わった残念な気持ちから、残りの人生を介護と医療に捧げようと始めました。介護業界は許認可になることを見越し、2000年にグループホームから事業展開しました。
しかし、介護業界は人材の確保や質の向上に苦心しているのが現状で、今後は過当競争となる危惧があります。
これまでのように受け皿を作るだけではなく、教育システム等で人材育成に力を入れ、医療・介護をベースにした脱保険としてのマーケットの樹立を目指し、介護業界全体の活性化を考えています。

ご利用者様やご家族様から求められるサービスに丁寧に対応することにより、直接感謝の言葉をいただけるので、とてもやりがいを感じます。現場で教育できるウェルグループ独自のOJTのシステムによって、数値として見える評価がプラスとなり、自分に不足している部分もわかりやすいので、何を学んでいくべきかの課題をハッキリ持つことができます。介護技術だけでは身に付かない、人間的なコミュニケーション能力の向上をしっかり学べる職場なのが魅力ですね。