トライス株式会社電機・電子・精密 三重県

会社設立以来、摩擦・摩耗・潤滑に関する科学・技術「トライボロジー」の研究に、いち早く取り組んできました。その結果、独自の技術力と自社設計の生産設備により生産される高い品質の自動車用カーボンブラシにおいては、 国内60%以上の市場シェアを持っています。また、アメリカ、中国、タイ、台湾の4ヶ国に計5工場の海外生産拠点を有し、お客様のニーズにお応えしています。

当社では、経営は「人づくり」であるとの考え方に基づいて以下の社是と社長訓を定めています。

【社是】 　

1.会社を愛し職務を誠実に遂行して社会に貢献する 　

1.常に礼儀を正しくして人の和を大切にする 　

1.創意工夫技術を磨き良品を廉価に供給する 　

1.従業員福祉の向上により社運を開く 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【社長訓】 　

1.企画は慎重に行動は迅速に 　

1.たてよこの連絡には念を入れ 　

1.自分の仕事に責任とほこりを持て

【競争戦略】 　

トライボロジーにおける優位性によって差別化を図り、高付加価値の自動車部品に集中する差別化集中。 

【海外戦略】 　

海外展開は、短期的な低コストではなく自動車メーカーの海外戦略を踏まえた中長期的な「現地生産」目的。 

【知財戦略】 　

特許とせずにノウハウとして非公開にすることで長期的な競争力の源泉とすることを基本とし、分析すれば分かるもののみ特許で保護。

ＴＲＩＳ　ＶＩＳＩＯＮ 　

コア技術を磨き世界が求める　グローバルトライスを目指す

【新製品開発】 　

新製品であるカーボン軸受などの採用も進んでおり、商品バリエーションを充実させることでモーターにおける当社部品の点数を増やす。

また、コア技術を活かした新製品開発への取り組みを強化。

【工程拡大】 　

現在はパーツでの提供が主流であるが、社内にアセンブリー工程を持ち、ユニットで提供する割合を増やす。 　

以上の新製品開発、工程拡大に加え、現地生産を強化・徹底することにより、今まで以上に顧客にとって必要不可欠な存在になる。

企業は人なりと言います。当社では、経営は人づくりだと考えています。知識ももちろん大切ですが、それだけでなく、苦労してトラブルを解決した経験を通じて成長して、企業に貢献し、ひいては社会に貢献できる人材になって欲しいと思っています。当社は、従業員の皆さんに、仕事にやりがいを、人生に生きがいを感じながら積極的に挑戦できる場を提供します。積極的にチャレンジした結果の失敗は責めることはありません。

社会に出ると技術系でもコミュニケーション能力が大切だと痛感しています。単に話せばいいというのではなく、聞き手が理解しているかどうかを確認しながら必要に応じて端折ったり、噛み砕いたりして伝える能力。話し手の言うことを真摯に聞いて反応を返す能力。コミュニケーション能力向上にゴールはないので、不足していると思う部分は密に連絡することで補う、これらは入社後と言わず今日からでも心がけた方がいいと思います。