新光産業株式会社　建設・住宅 沖縄県

新光産業は「人」がもっとも重要な会社の財産であると考えているからこそ、”働きやすさ”と”働きがい”を大事にしています。
その取り組みが認められ、 2015年「人材育成認証企業」 2020年「沖縄県ワーク・ライフ・バランス認証企業」に認定頂きました。
残業時間の削減や有給休暇の計画的取得にも積極的に取り組むことで、社員が働きやすい環境づくりを推奨する。
社内改革によって仕事とプライベートとのバランスが取れ、仕事のモチベーションを維持し、掲げた目標に向かって主体的に仕事に取り組むことができる。
仕事を通して豊かな生活を目指し、人間的にも成長できる。 そんなプラスのサイクルを作ることで、仕事とプライベートの充実を図っています。

一、私達は、自らの成長を願い、夢と活力に満ちた経営を指向し、お互いの生活向上を図る。
一、私達は、意欲に燃えた優秀な人材を育成し、地域社会に貢献する。

今期スローガン　
～Build　Back　Better～
「歴史的転換点、自立性を高め、螺旋的発展を遂げよう」

歴史的転換点だからこそ、企業も人も変化していかなければならない時代です。社員一人ひとりが、自立性を高め、自主的に挑戦できる会社を目指します！！

素直心で自立心と協調性があり、大きな欲望を持ち学びつつ挑戦し成果を求め、夢・ロマンを語り、明るく大きな声で挨拶が出来る人。

”私達は常により良い環境を探求し4方良しの実現を目指します”
売り手（メーカーさん）にとっても、買い手（お客様）にとっても、使い手（地域社会）にとっても、お互いにWINWINの関係を築いていく。そして働き手（社員・家族）が誇りに思える企業を目指していきます。

私達が目指しているものは、同士一体の関係と全員経営です。
お客様は、どの営業所の社員に対しても同じような対応を求めてきます。そんな時に、いつ誰がお客様に接しても対応できるように、情報共有が大切になってくるのです。
お客様が何を求め、どうして欲しいのか知るためには、とにかく集まって話すしかないと思います。全員が集まることによって、顔が見えコミュニケーションを深めていけるのです。毎月一回全体会議では、特定の社員に営業のコツを質問したりすることも。社員一人ひとりがお互いの力を認め合い、全員の力で会社を盛り上げていく会社を目指しています。
（コロナ禍の現在の会議は、オンラインを活用しています）

社員の仲が良く「何でも言い合える」「相談できる」そこが”新光産業のイイところ”（入社1年目社員）

周りの社員や仕入先、お客様の役に立てる人材を目指して、日々勉強中です！（入社2年目社員）