株式会社イノブンその他小売 京都府

当社の店長はCEO(最高経営責任者)です。店舗経営に関わる全ての裁量が委ねられています。ただし、各自の経験、スキルにあわせて少しずつ規模の大きな店舗経営に就いていただいたり、また、定期的に売り上げによって表彰するなど、様々なフォローを心掛けています。様々な研修制度を取り入れるなど、社員の人間力を大切に育てていることが、当社の何よりの強みです。

個性と全体の調和のもと、お客様感動主義を土台とした、企業文化の創造を通じて社会に貢献し、不可欠な存在となる。
そして目標を楽しく達成し、社員の物心の幸せを実現する。

「暮らしを楽しく、こころ豊かに。」・・・私達イノブンは「健康で夢ある楽しい生活シーンを提供する」ことを使命としています。大事にしている根本精神は①感謝の心で、分かち合う。②喜ばれると、嬉しい。③素敵な「良いお店」づくり。の3つです。※「良いお店」とは、商品やお店づくりの素敵さ(ビジュアル面)と、お商売人の心(ビジネス面)が、上手くバランスが取れている、「お客様にとって、なくてはならないお店」のことです。

創業1814年。京都において、堅実に理念を守り、商法を継承し、他の企業の模範となってきた企業として「平成25年度京のしにせ表彰」を受賞しました。さらに経済産業省が「おもてなし経営」を実践する50の事業者を「おもてなし経営企業選」として2013年度初選定し、イノブンが選出されました。今までお客様と積み上げてきたものを大切にしつつ、素敵な「良いお店」づくりをたゆまなく続けることによって、地域に愛される不可欠な存在でありつづけたいと思っています。

あなたは何のために働くのですか?人にはひとりひとり「役割」があるそうです。お仕事は「役割」に気づき、深める方法です。・・・ネームバリューや好条件で会社を選んでも、全国で新卒の3年以内離職率は32%!なぜ?おそらくお仕事で「やりがい」や、自分の「役割」を探せなかったのかも?・・・イノブンは「暮らしを楽しく、こころ豊かに」「喜ばれることを、喜びに」を実現しようとしています。あなたがそのことに自分の「役割」と、「やりがい」の可能性を感じるなら、あなたの成長をサポートできる環境は、きっとここにあります。

単純に働いて、時間を過ごして、お金をもらう・・・だけの感覚だけではない、給料以上の何かが絶対得られると思います。仕事に対して責任感がついたと思います。好きなものですし、プレッシャーにも感じません。やらされ感もないので、こんな楽しんでいいの?とも思うことも。大型店は、商品がずらりと並び、お客様を考えているか疑問ですが、イノブンは専門店として、先にお客様に接客し、それから商品をセレクトしています。自分も接客をしつつ、次はこういう商品をお客様のために提案しよう!という気持ちが湧いています。