株式会社三福ホールディングス

三福ホールディングス

愛媛県松山市湊町4丁目3-10

経営コンサルティング

企業概要

会社名 株式会社三福ホールディングス
創業・設立 平成21年1月
資本金 100万
従業員数 13名
給与 【事務職】
四年制大学卒 月給17万6510円
短大・専門学校卒 月給16万1900円
福利厚生 各種保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)・退職金積立制度・社員特殊制度・資格取得補助制度、グループ全体での社員旅行
休日・休暇 月8〜9回 ※シフト制(年間休日105日)
そのほか:年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・特別休暇
企業HP http://www.3puku.co.jp
事業内容 経営コンサルティング
三福グループの人事部門・総務部門・経理部門が集結。グループ各社の安定経営・収益向上のサポート及び新規事業の創出。平成22年8月には、自転車のリサイクル事業「エコチャリ」がスタートした。

学生から見た企業の魅力

この企業のここがウリ、ここが魅力!

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「来たれ、経営者の卵!」

三福ホールディングスの最大のウリは、「一人一人が経営者に育つ」チャンスが多いことにあります。変化の激しい社会のなかを生き抜くためには、長期的に活かすことができるノウハウやスキルが欠かせません。一点突破のノウハウでは、立て直しがきかないのです。グループ各社の安定経営・収益向上のサポート及び新規事業の創出における実践を通して、「経営力」を身に着けられる数少ない企業であることこそ、三福の魅力だと思います。

三福は、経営者を育成することで会社と顧客の双方が幸福になると考えています。三福で培った経営力に、その人の個性と社会のニーズが合わさることで、一人の経営者が誕生します。他の7グループ会社の社風も、そこの社長の個性によって異なり、実に多様です。今後も他の事業へ参入予定であるため、活躍の場はさらに広まっていくと言えます。


UIターンを考えているみんなへ

「経営者こそ、愛媛で」

三福がリーダー育成を掲げることができるのは、社内制度だけではなく、愛媛そのものにもあります。愛媛県松山市は人口約51万人であり、東京や大阪には人口で劣るものの、全国的に見ると比較的上位に位置しており、「規模」と「地域のつながり」を両立していると言えます。

これは企業においても同じことが言え、都心部の企業に比べ、トップと従業員の距離が近いという特徴があります。三福の経営者育成は、愛媛の環境によっても支えられているのです。都心部よりも愛媛で働く方が、経営者を目指す近道かもしれません。三福のように実践を通じて経営力を学ぶ場がある愛媛だからこそ、経営者育成の場としてふさわしいのではないでしょうか。


取材で感じたこと

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「主体性という翼」

私が三福を取材して印象に残った点は、主体性を大切にしているところです。経営者はまさに主体性がなければ務まりません。三福はただ経営者を育てようとするのではなく、正確には「経営者のなり方、やり方」といったものを教えているのだと思いました。従業員にメンターをつけて不安解消のサポートや指導も行っていますが、教わることからいつかは「卒業」して欲しいとおっしゃっていました。つまり、その主体性が、現代で長期的に活かすことができるノウハウの本質であるといえます。

UIターンの主体性によって、地元の人が気づかないような地域の魅力が発見され、愛媛の活性化にも繋がるのだと思います。経営者にとって重要な要素の一つが主体性であり、これが地域活性化のカギなのではないでしょうか。将来経営者を目指す人にとって、愛媛が活躍の場の一つになって欲しいと思います。


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