有限会社おか半飲食サービス 広島県

地産地消で生産者と直接コミュニケーションを取ることで、より地域と密着した企業を形成している。また社員全体が8つのチームに別れて活動することで参画意識が
芽生え、モチベーションの向上に繋がり、理念の浸透のため、理念と経営の勉強会を行っている。またありがとうノートという他社にはない社員とのコミュニケーション
ツールを利用することで、社員のコミュニケーションの向上を図っている。

基本理念:「しあわせづくり 味づくり」
顧客満足:私たちは、おいしさとあたたかさをモットーに、食の創造に取り組み全ての人々に貢献します。
社員満足:私たちは、自ら源となって社員の幸せを目標に、会社の繁栄と存続を実現します。
社会への貢献:我々の関連会社様の繁栄と地域社会への貢献を実行します。

地域のファミリー、職場、団体、サークル、中年女性グループを対象とし、
高齢者に優しい健康志向の料理を提供する。また週末は法事、
祝辞等家庭のセレモニーや記念日等、平日には周辺事業所や団体、
ゴルフコンペ等の宴会の予約も受け付けており、一気にお客を獲得している。

平成30年、理念に基づいて、広島東部地域ナンバーワンの「食と生活の提案業」となる。「利益とは、全員の知恵の総和」を実践し売上高10億・経常利益8000万円を目指す。
その為に
1. 全員のコミュニケーション能力を磨く。(コミュニケーションこそマネジメント)
2. おか半のブランド化を図る。
3. 全員が経営社員となる。

皆さんから見て魅力的な企業とは、なんだろうかと考えるんですけど、待遇とか
会社の実力とか、いろいろあると思いますけど、皆さんは、お客さんで豪華客船
の●●ツアーに行くわけではなく、乗り組み員として企業の魅力づくりにも、大きく
かかわるわけですから、この船の現状よりも、「どこに向かおう」としているのかを
見極める事が大切かと思います。このことは理念・社風・経営指針などに表して
あると思います。

人間とは、日々成長していかなくてはいけないものです。会社で働くということは、
そこで技能・技術はもちろん勉強しますが、大人として道徳やコミュニケーションや
チームワークやリーダーシップなどを学び自己成長する場です。自己成長するこ
で同じ仲間や相手から必要とされ、やりがいや人生に意味を育てていける。人間一人の力ではなく共に働く全員の力を合わせ結果を出すことが仕事の楽しいところなのです。