株式会社テクノプロジェクトソフトウェア 島根県

設立以来、より良い品質・より良い技術を追求し、お客様に最適なシステムを最適な価格で提供することに邁進している企業です。最大の強みは、経営戦略・情報戦略の立案から、システム構築、運用支援、教育・研修、機器販売などトータルソリューションを提供できることです。そして、当社の強みの源泉となっているのが人財育成力です。景気や売上の動向に関係な〈毎年定期採用を実施し、長期的な視点で人財育成を行っています。

私達は、最新デジタル技術と適格なコミュニケーション能力を身に付け、お客様の様々なニーズにスピーディなソリューション・サービスを提供します。お客様や地域から信頼される企業であり続けるために、お客様との約束や法令を順守し、個人情報・お客様情報の適切な管理を行い、社員の能力向上と業務の改善活動に継続的に取組み、環境にやさしい責任ある法人市民として行動します。

技術革新や顧客ニーズの多様化等に適切に対応するために、社内の制度や仕組みを毎年変えています。人財採用面で例をあげると、昨年から最終面接は一般社員が行う制度へ変更しました。変更前まで役員が行っていましたが、この制度を導入したことによって、新人社員の入社後の教育 ・育成効果が高まる等の効果が出ています。当社 は競争力を継続的に高めていくために、会社全体で変化への対応力を強化する取組みを行っています。

今後の会社の成長を考えると、首都圏という市場での事業活動を強化する必要があると考えています。また、ASEANを中心に海外でのビジネスも積極的に展開していく方針です。現在は、海外派遣等を行いながら、海外でのビジネスを円滑に遂行できる人財の育成にあたっています。当社は鳥根を機軸として、果敢にチャレンジすることによって事業領域を拡大し、社員とともに成長していきたいと考えています。

IT業界の技術革新は目覚しく、お客檬のニーズも多様化しています。私たちはどのような状況においても、常に最高品質の技術とサービスを提供できるように、高度な技術、豊富な知識、柔軟な発想力を持ったITのスペシャリスト集団を目指しています。また、ITスペシャリストの集団であると同時に、個々人が魅力ある人間性を兼ね備えた集団でもありたいと考えています。そして私たちは、お客様から愛される企業であり続けたいと思っています。

今年で入社7年目です。業務は、自治体向けのシステムの導入から適用まで、また、導入後のサポートなどを行っています。システムの導入から適用まで、長いものになると1年くらいの期間を要するので、無事に完結した時は大きな達成感や充実感がありますね。当社は、教育制度が’充実しており、 先輩や上司と良好な人間関係が’築ける風土がありますので、 仕事を通じて成長したいと考えている方には、とても良い職場だと思います。