株弐会社さんびるその他サービス 島根県

「社員同志お客様の実践」 を合言葉に助けあい、励ましあい、学びあいが頻繁に行われています。 チーム活動、社員交流会、全社員参加の経営を実現するための年間研修の実施など社員同士の絆を堅くするイべントが目白押しで行われています。 結果、社員満足度が高められ、 87%の社員が「さんびるに入社してよかった」と2012年のES調査に回答。 顧客満足度についても2011年のCS調査では多くの質問項目で90%以上の満足度を得ています。

私たちさんびるは、 お客様の笑顔と喜びを求めて地域社会の発展と雇用 に貢献し社員の幸せと成長を願いパートナー・社員と運命共同体を作り、
一、 お客様サポートに徹し
二、 グループ全ての成長に全力をそそぎ
三、 心・技・体の三位一体で
常に変化成長し続ける企業として広く社会に貢献する

松江、米子、鳥取と工リアを拡大。この拡大は地元大手地銀の一括契約によるもの。その勢いに乗り、更に浜田に営業所網を拡大し、現在では山陰最大のビルメンテナンス企業となりました。更に7年前より始まった行財政改革を自社の強みを生かす戦略として 「PPP開発センター」を開設に積極的に「指定管理者制度」 にエントリー開始。現在では指定管理施設の運営を中心に中国五県に更に市場を拡大しています。

過去、地球上の大いなる自然に過大な負担をかけてきた私たち。私たちの未来は、この大いなる自然環境の危機の上に立ち、共生することを考えなくてはならない。ビル環境も、その一部と考え、私たちは未来を投資したいと考えます。人が生活をし、生産をし、安らぎを求める空間。快適であることも、環境共生であることも、そしてその技術の練磨こそ未来ヘの道ではないでしょうか。未来に向かって研究、開発を重ねてまいります。

10人採用して、結果3人会社にあった人材が出れぱいいというのではなく、3人雇入れたら3人とも全員、会社に定着させるよう本気で人育てをしています。人財育成で重視していることは、①己さえよければという人はつくらない、②一人ひとりが少しでも昨日より心の成長をする、③目に見えないが大切なものを大事にしていく、④人づくりは環境づくり、⑤徳を積むくりかえし教育です。お預かりしたかぎり、100％育て上げさせていただく。

会社の雰気がよかったので就活は当社一本に絞りました。勤めてみて思っていたとおりの明るさがあるので入ってよかったと思います。さんびるのいいところは、1000人を超える社員がいるのに、とても田中社長を身近に感じるところです。 直接、お話が聴けてすごくモチベーションが高められるのです。そして、社員、皆仲がいいところです。今はまだ独身ですが、将来、子供が出来たら、さんびるで一緒に働きたいと思っています。